Eвгeний Мopгунов
кандидат псиxoлогических наук, дoцeнт кaфедры организации управления Государственного университета управления (ГУУ)
Все статьи автора 2
Управление персоналом
Читать 6 мин
Техники повышения доверия в организации
Организационное доверие — вертикальное и горизонтальное — основывается на некоторой общей истории ее членов (включая физическое время) и информации, которую они получили за время совместных деятельности и общения.