Руководитель должен много знать о людях, с которыми он работает, чтобы успешно ими управлять. Индивидуальная беседа с подчиненным поможет руководителю лучше понять и оценить подчиненного.Один раз в полтора-два месяца с каждым из непосредственных подчиненных рекомендуется провести обстоятельную беседу. Правильно организованная беседа часто приносит больше пользы, чем административное указание.
Ceмен Peзник. Все статьи автора
Ceмен Peзник — доктор экономических наук, пpoфеccор, заведующий кафедрой мeнeджмeнта Пензeнcкoго государственного университета архитектуры и строительства