На пути к зрелости и эффективности коллектив может вдруг обнаружить, что рост затормозился. Один из симптомов появившихся ограничений — низкий уровень желания перемен и невысокие их результаты. Полезно проанализировать наиболее типичные ошибки, потому что так легче решить проблемы коллектива.
Василий Макаров. Все статьи автора
Василий Макаров — доктор экономических наук, профессор факультета экономики и менеджмента Санкт-Петербургского государственного политехнического университета