Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Можно ли выплатить зарплату в выходной день?

Можно ли выплатить зарплату в выходной день?

Компания выплатила зарплату не накануне выходного дня, а в сам выходной день. Разбираемся, является ли это нарушением закона.

Введение

Компания выплатила зарплату не накануне выходного дня, а в сам выходной день. Является ли это нарушением закона?

Почему так делать нельзя

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 11 ТК).

В статье 136 ТК написано, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Норма является императивной, т.е. обязательной к исполнению именно в таком виде.

Таким образом, выплата заработной платы в выходной день, а не накануне будет являться нарушением трудового законодательства.

Работнику придется заплатить ко

Дата публикации: 16.06.2023, 12:41

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

599 ₽в месяц

1 вопрос эксперту каждый месяц

Подключить Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 50%

На 12 месяцев

479 ₽в месяц

5 750 ₽ за год вместо 11 400 ₽

12 вопросов экспертам

Подключить Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы
Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

О заполнении платежных поручений на выплату заработной платы по реестрам после 01.09.2026 г.

Добрый день! Организация выплачивает заработную плату по реестрам. Есть сотрудники с удержаниями по исполнительным листам. Сумма удержанных сумм указывается в реестре. Нужно ли указывать в назначении платежа (поле 24) платежного поручения на общую сумму заработной платы реквизит ВЗС с общей суммой удержаний по исполнительным листам? И есть ли после 01.09.2026 г. в связи с изменениями в закон 229-фз "Об исполнительном производстве" риск получения административных штрафов в случае неуказания в связи с тем, что это технически невозможно в применяемой системе дистанционного банковского обслуживания (например, в Сбербанке такое платежное поручение формируется автоматически самим банком и в назначении платежа никакой информации об удержанных суммах нет). Еще раз обращаю внимание, что речь идет именно о выплатах по реестрам. По возможности прошу ссылку на нормативные акты, на которые можно сослаться в случае возникновения споров.

Эксперт:

Екатерина К.

ИП уменьшение патента и УСН

Добрый день. ИП совмещает деятельность: розничная торговля на патенте с сотрудниками, реализация имущества на УСН без сотрудников. Патент уменьшаем на 50%, УСН соответственно 100%. В августе заканчивается патент и все виды деятельности с сентября переходят на УСН. Надо ли пересчитывать первые два квартала УСН которые уменьшались на фиксированные и 1% в полном объеме, налог не возникал, уведомления не подавались. Если надо пересчитывать на 50% и доплачивать будут ли начислены пени? Если нет, как правильно отражать в декларации наличие сотрудников?

Эксперт:

Наталья В.

Правильность заполнения ТОРГ-12

Добрый день, подскажите как правильно оформить документ ТОРГ-12 на поставку груза, в нашем случае Предприятие 1 (шахта) продает Предприятию 2 товар со своего склада на условиях самовывоза и условиях самостоятельной погрузки в транспортное средство , где грузополучателем выступает Предприятие 3 . Предприятие 2 продает Предприятию 3 товар на условиях самовывоза. Какие из предприятий должны отражаться в Торге-12 в графах грузотправитель, грузополучатель, покупатель и поставщик в торг-12 составленным между Предприятием 2 и Предприятием3. И какие документы нужны для оформления транспорта?

Эксперт:

Александр З.

Добрый день! Как правильно оформлять Командировку в 1С? Может ли ассистент руководителя купить билет и прислать нам служ записку на возмещ билетов?

Добрый день! Как правильно оформлять Командировку в 1С? Может ли ассистент руководителя купить билеты и прислать нам служ. записку на возмещ. билетов? Или нужно все оформлять на того кто едет в командировку?

Эксперт:

Екатерина К.

Образец Трудового договора с гражданином Кыргызстана и необходимые действия при его трудоустройстве ( пакет документов)

Добрый день!
Ип принимает на работу швеей иностранца - Гражаниана Кыпгызстана.
можете помочь с Образцом корректного Трудового договора с гражданином Кыргызстана и необходимые действия при его трудоустройстве ( пакет документов)

Эксперт:

Екатерина К.

О счет-фактуре

В договоре есть три стороны. Первая сторона Генеральный подрядчик (он поручает подрядчику и принимает работы), вторая сторана подрядчик он исполнитель, третья сторона плательщик в лице застройщика он оплачивает, в этом варианте кому подрядчик должен выставить счет-фактуру?

Электронные перевозочные документы

Добрый день. На основании договора возмездного оказания услуг наша компания ООО (Исполнитель) оказывает доставку грузобагажа (сборный груз) Заказчику (Клиенту) повагонными отправками в почтово-багажных вагонах в составе пассажирских поездов . В настоящее время перевозка данного Сборного груза (грузобагажа) оформляется с АО "Федеральная Пассажирская Компания" и Исполнителем грузобагажной квитанцией.

Требуется ли оформление ЭТЖН при перевозке данного грузобагажа между АО "Федеральная Пассажирская Компания", Заказчиком и Исполнителей?

Эксперт:

Надежда К.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка