Введение
Впереди новогодние каникулы — праздничные и выходные дни. Но не все будут отдыхать, кому-то придется и работать.
Расскажем, как оплатить работу в выходные и праздничные дни.
Какие дни будут выходными, а какие праздничными
Перечень праздничных нерабочих приведен в ч. 1 ст. 112 ТК:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Т.е. в новогодние каникулы праздничными днями являются 1-8 января. 31 декабря и 9 января — выходные дни.
Правила отплаты
Правила оплаты работы в выходные и праздничные дни установлены ст. 153 ТК.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается:
- сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не ме
Дата публикации: 03.12.2021, 16:10
