Что и как можно удерживать из зарплат сотрудников в 2022 году

Еси з/плату выплачиваем работнику алиментщику не платежкой на счет, а через зарплатный проект, тогда как указывать код //ВЗС//сумма//?

Человек отработал 8 суток, ,т.е.192 часа. Оклад 30000, среднее кол-во часов в месяце 164,17. 30000/164,17 = 182,74 - стоимость часа.

192*184,74 = 35086,08. Ночных получается 64 часа. 64*184,74*20% = 2364,67 - доплата за ночные . Итого з/п 35086,08+2364,67 = 37450,75р.

Здравствуйте. Действительно ли в п/п по заработной плате и другим выплатам сотрудникам нужно с 01.09. в обязательном порядке указывать код дохода (поле 20). Банк ничего не знает про это, это очень смущает.

1. Можно ли для расчета оплаты по окладу (установлен оклад по ТД) при сум.учете брать один из вариантов определения нормы часов:

• Использовать норму часов за месяц по графику работы сотрудника

• Использовать среднемесячное число часов по графику сотрудника

• Применять норму часов за месяц по производственному календарю

• Применять среднемесячное число часов по производственному календарю

Или обязательно брать норму по производственному календарю всегда.

2. Нужно платить исходя из реально отработанного времени, несмотря на учетный период (год, квартал) или нужно каждый месяц доплачивать до полного оклада, а по итогам учетного периода доплата за переработки и недоработки.

Добрый день. Расчет по среднему заработку за военные сборы с 27.07.2026-10.08.2026 осуществляется за календарные дни или рабочие?

Генеральный директор ООО реальной заработной платы не получает. В соответствие со ст 421 НК РФ за него выплачиваются страховый взносы в размере МРОТ. Декларация по страховым взносам заполняется в соответствие с рекомендацией, как будто заработная плата выплачивается. Налоговая передает эти данные в соц.страх. Результат - в пособии на детей отказано. Соц страх отсылает человека в налоговую. Говорит, что все расчеты производятся на основании данных от них. Налоговая составляет данные на основании РСВ, где бухгалтеров вынуждают показывать, что якобы данные средства выплачиваются.

Как быть в такой ситуации? Денег реально нет, а в пособии отказывают.

Хотим купить коммерческое помещение стоимостью 55 миллионов рублей. Есть ИП на упрощенке доходы и ндс 5% и ООО на упрощенке доходы минус расходы и ндс 5% куда выгоднее купить

Здравствуйте! В приюте НКО няня будет в свое рабочее время еще выполнять обязанности второй нянечки несколько дней. Она написала заявление о доплате за увеличенный объем работы. У нее окладная система оплаты труда. В трудовом договоре не прописано как происходит такая доплата. Помогите пожалуйста, какие есть варианты оплаты за увеличение обязанностей?

Описание ситуации:

1. 20 ноября 2017г. гражданин РФ – налоговый резидент РФ (далее – Цессионарий или Физлицо) получил по Соглашению о цессии от компании – резидента BVI права требования с компании – резидента Кюрасао (далее – Должник), задолженности по нескольким долговым обязательствам (соглашения о долговых нотах) выраженному в долларах США.

В соответствии с условиями такого Соглашения о цессии, оно регулируется и трактуется в соответствии с нормами законодательства Кюрасао.

Указанные долговые ноты подтверждают обязательства компании – резидента Кюрасао по выплате денежных средств по различным беспроцентным договорам займа.

Срок оплаты по этим долговым нотам установлен моментом их востребования кредитором и не ограничен каким – либо предельным сроком.

Соглашение о цессии не содержит указание на возмездность передачи прав требования (нет ни цены передаваемого права требования , ни условий оплаты, ни обязанности цессионария оплатить полученное право требования).

Физическое лицо (цессионарий) не производило какой-либо оплаты цеденту за полученное право требования и не предоставляла какого-либо иного встречного исполнения.

25 апреля 2018г. цедент резидент BVI  был ликвидирован в добровольном порядке.

Право требования оплаты по Соглашению о цессии перед ликвидацией никому не передавалось.

2. В октябре 2024г. по Соглашению между физлицом и Должником валюта обязательства изменена на рубли РФ по зафиксированному согласованному сторонами курсу.

Также в октябре 2024г. по Договору о переводе долга, задолженность перед физлицом была переведена на Нового Должника – российское ООО.

3. Физлицо планирует предъявить в 2026г. Новому Должнику требование о погашении рублевого долга.

Вопросы:

1. Какие налоговые последствия по НДФЛ возникают у Физлица и Нового Должника при погашении (перечислении) суммы долга, в случае, если, Физлицо на момент получения денежных средств или по итогам 2026 года будет являться:

- налоговым резидентом РФ;

- налоговым резидентом Армении.

Здравствуйте. У нас компания ООО на ОСНО передает давальческие материалы на переработку мебельному производству (кромку и ДСП). Взамен мы получаем готовые изделия-мебель. Себестоимость готовых изделий мы учитываем по спецификациям, которые нам предоставляет мебельное производство из программы базис-мебельщик. В этих спецификациях указана себестоимость изготовления мебели без учета отходов (обрезков) кромки и ДСП.

По завершению изготовления мебели, переработчик предоставляет нам отчет о давальческих материалах, где указано их сколько получено и использовано материалов, их остаток. В отчете переработчик указывает себестоимость материалов с учетом отходов (обрезков).

Далее, разницу в себестоимости готовых изделий по отчету переработчика и себестоимости по спецификациям мы относим на 20 счет.

Правильный ли такой учет у давальца (ООО)? Может быть нам нужно учитывать себестоимость готовых изделий также, как и переработчик, по отчету об использовании давальческого сырья?

Добрый день! Коллеги, ООО единственный учредитель и он же директор. Каким документом подтвердить крупную сделку при гос.контракте? Протоколом одобрения сделки наверное не получится т.к. единственный собственник и он же директор. Может быть единоличным решением или еще каким-то документом? Подскажите, пожалуйста.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, ООО не заплатило вовремя зарплату за июль работникам (по плановому сроку перечисления 02 августа), и аванс за август (по плановому сроку перечисления 17 августа).
Обе выплаты были проведены 19 августа, и также была выплачена компенсация за задержку зарплаты за июль и аванса за август.
Я правильно понимаю, что на компенсацию за задержку зарплаты за июль нужно начислить страховые взносы и взносы от несчастных случаев (со сроком перечисления страховых взносов с компенсации - 28 сентября, и взносов от несчастных случаев - до 15 сентября?) ?
А на компенсацию за задержку аванса за август нужно ли начислять взносы?