Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Нельзя просто так отказать в приеме на работу без объяснения причин: обзор от Верховного суда

Нельзя просто так отказать в приеме на работу без объяснения причин: обзор от Верховного суда

Дискриминация при приеме на работу недопустима. Отказать кандидату в приеме можно только, если его деловые качества не соответствуют должности.

Что случилось

Верховный суд опубликовал «Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора».

В обзоре представлена судебная практика по темам:

  • о признании необоснованным отказа в приеме на работу;
  • об установлении факта трудовых отношений и заключении в письменной форме трудового договора;
  • о правомерности заключения срочного трудового договора и о признании его бессрочным;
  • о признании договора ГПХ трудовым;
  • о компенсации морального вреда в связи с незаключением трудового договора.

В этом материале рассмотрим истории про отказ в приеме на работу

Отказ работодателя в приеме на работу без указания причин — незаконный

Человек хотел устроиться в АО РЖД, прошел собеседование, медкомиссию. Но в итоге в приеме ему отказали без объяснения причин. Фактическая причина — негативный отзыв о работнике с прежнего места работы.

Несостоявшийся сотрудник обратился в прокуратуру. Там за него вступились, но работодатель это проигнорировал.

В итоге человек подал иск в суд.

Суд указал, что значение имеют только деловые качества работника:

  • способность выполнять определенную трудовую функцию с учетом профессионально-квалификационных качеств (наличие определенной профессии);
  • личностные качества работника (состояние здоровья, уровень обра

Дата публикации: 19.05.2022, 19:10

Публикация полезна?

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

599 ₽в месяц

1 вопрос эксперту каждый месяц

Подключить Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 50%

На 12 месяцев

479 ₽в месяц

5 750 ₽ за год вместо 11 400 ₽

12 вопросов экспертам

Подключить Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы

Комментарии

1
  • Татьяна
    Главный бухгалтер

    "просто так" - нельзя, а вот с кипой обосновательных бумажек - можно , так что готовим "бумажки" , а то получится: Опред. Суд.кол.по гражданским делам ВС РФ 18 июня 2018 г. N 87-КГ18-4, машинист был занят делом, судился почти два года 

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Увеличенный объем работы. Няня

Здравствуйте! В приюте НКО няня будет в свое рабочее время еще выполнять обязанности второй нянечки несколько дней. Она написала заявление о доплате за увеличенный объем работы. У нее окладная система оплаты труда. В трудовом договоре не прописано как происходит такая доплата. Помогите пожалуйста, какие есть варианты оплаты за увеличение обязанностей?

Эксперт:

Оксана М.

Автомобиль-ДТП, страховка.

Добрый день!

ООО на ОСНО, оптово-розничная торговля. На балансе есть автомобиль для доставки товара покупателям. Автомобиль попал в небольшую аварию. Страховая перечислила деньги на счет ООО. Так же мы обратились в стороннюю организацию по ремонт автомобиля.

Подскажите, пожалуйста, какой будет порядок учета всех этих операций в БУ и НУ? Страховая премия может быть больше суммы расходов на ремонт автомобиля.

Спасибо!

Эксперт:

Сергей В.

применение АУСН

ИП на патенте, патент годовой на 2026 год, на УСН заявление не писали, есть вариант что в сентябре мы превысим 20млн, ------возможно ли при подходе к лимиту 20млн или ранее написать заявление на АУСН что б не слететь на ОСНО? Будет ли пересчитан патент в этом случае?

Эксперт:

Оксана М.

3-ндфл ип

IMG_8042.jpeg

здравствуйте!

я ип на аусн доходы (с 1 января 2026 года)

в прошлом году была усн доходы.

сегодня пришло уведомление от налоговой, что я должна предоставить декларацию 3-ндфл за 2025 год. уведомление было отправлено !24.06!, пришло оно только сегодня, !19.07!

что делать в таком случае? сколько у меня есть времени на предоставление ответа? заблокируют ли мне счета?

я вообще ничего не понимаю, я не должна сдавать 3-ндфл, я ничего не продавала (недвижимость/машины), никакие левые доходы не получала, все прозрачно

Эксперт:

Наталья В.

Депонирование зарплаты в 1с бухгалтерия

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как провести в 1с бухгалтерия депонирование зарплаты. Ситуация следующая: по сотруднику провели начисление заработной платы за первую половину месяца, создана и передана ведомость в кассу. Позже выяснилось, что сотрудник эти дни с 01.по 15 не работал. В кассе деньги сотрудник не получал, кассир проставил отметку депонировано.

В 1с зуп скорректировали табель-проставили нн, создали операцию учета ндфл со знаком минус.

Сотруднику начисление было сделано ошибочно. Просто удалить начисление и ведомость в кассу не можем.

Как теперь в 1с корректно закрыть эту задолженность, какой операцией и проводками ? Чтобы сумма не висела.

Заранее благодарю!

Эксперт:

Екатерина К.

Страховые взносы

Добрый день, подскажите, директор с 01,03,26 по 29,03,26 был в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуксные были выплачены и начислены 24,02,26, за 3 р.д. до отпуска. ЗП у него превышает МРОТ в 3 раза. Таким образом он отработал в марте 2 рабочих дня и начисления получились ниже МРОТ. Вправе ли налоговая требовать доначисления страховых взносов за март? Ведь в НК РФ Статья 421 п. 1 указано. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.

Эксперт:

Екатерина К.

Импорт товара из Страны ЕАЭС

С точки зрения , налогового законодательства, подскажите, пожалуйста, есть ли какие либо ограничения (риски переквалификации) при сделки сл. содержания


ООО (организация из РФ) является покупателем у организации из страны ЕАЭС , т.е. организация из РФ импортер. Товар на складе организации из Казахстана , забирает перевозчик покупателя ( покупатель также зарегистрирован в РФ) ООО (организации из РФ) , т.е. отгрузка со склада поставщика идет напрямую покупателю импортера из РФ

Эксперт:

Александр А.

Здравствуйте. Я ИП (общепит, льгота по НДС) на УСН 6%. Хотим заключить договор с ООО на безвозмездное оказание услуг по размещению Зарядных станций.

Здравствуйте. Я ИП (общепит, льгота по НДС) на УСН 6%. Хотим заключить договор с ООО на безвозмездное оказание услуг по размещению Зарядных станций. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА будет такой:

 1.1. Исполнитель предоставляет Зарядные станции, а Заказчик принимает на себя обязательства по предоставлению места для оказания услуг по размещению Зарядных станций Исполнителя с целью создания дополнительного сервиса, а именно подзарядки мобильных устройств, посетителей  по адресу: .........  , с возможностью трансляции информации Исполнителя на информационной поверхности Зарядных станций в сроки, предусмотренные настоящим Договором. Вопрос: Какие возникают дополнительные налоговые нагрузки и нужен ли новый ОКВЭД

Эксперт:

Оксана М.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка