Нельзя просто так отказать в приеме на работу без объяснения причин: обзор от Верховного суда
Дискриминация при приеме на работу недопустима. Отказать кандидату в приеме можно только, если его деловые качества не соответствуют должности.
Дискриминация при приеме на работу недопустима. Отказать кандидату в приеме можно только, если его деловые качества не соответствуют должности.
Комментарии
1"просто так" - нельзя, а вот с кипой обосновательных бумажек - можно , так что готовим "бумажки" , а то получится: Опред. Суд.кол.по гражданским делам ВС РФ 18 июня 2018 г. N 87-КГ18-4, машинист был занят делом, судился почти два года