Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Как снизить зарплату работникам правильно

Как снизить зарплату работникам правильно

В сложные экономические время работодателям иногда приходится снижать зарплату работникам. Разберемся, как это делать.

Введение

Зарплата может быть уменьшена двумя способами: по соглашению сторон и по инициативе работодателя.

По соглашению сторон

Работник и работодатель по обоюдному согласию могут в любое время пересмотреть условия заключенного трудового договора, в том числе об оплате труда, и внести в него любые изменения, не противоречащие законодательству.

При этом способе используются два варианта:

1. Перевод на другую (нижеоплачиваемую) работу (ст. 72.1 ТК РФ). Он может быть как временным (на срок до одного года), так и постоянным. При переводе на другую работу изменяются условия трудового договора, определенные сторонами ранее (трудовая функция, структурное подразделение, размер зарплаты и др.).

2. Установление работнику режима неполного рабочего времени. При таком режиме оплата труда производится пропорционально отработанному времени или за фактически выполненный объем работ, то есть в меньшем размере, чем при отработке полной нормы рабочего времени или полном выполнении норм выработки (ст. 93 ТК РФ).

Если работник согласится на изменение трудового договора, вы просто подпишете дополнительное соглашение и приказ.

По инициативе работодателя

Для уменьшения по инициативе работодателя необходимы веские причины. По инициативе работодателя условия трудового договора могут быть изменены по причинам, связанным с изменением организационных или те

Дата публикации: 07.06.2022, 18:41

Публикация полезна?

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

599 ₽в месяц

1 вопрос эксперту каждый месяц

Подключить Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 50%

На 12 месяцев

479 ₽в месяц

5 750 ₽ за год вместо 11 400 ₽

12 вопросов экспертам

Подключить Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы

Комментарии

2
  • Д
    ДляКлерка

    Очень полезная статья. А порекомендует ли Клерк в том же порядке снижать зарплату бухгалтерам и прочим финансовым работникам?

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Курсы и вебинары по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Образец Трудового договора с гражданином Кыргызстана и необходимые действия при его трудоустройстве ( пакет документов)

Добрый день!
Ип принимает на работу швеей иностранца - Гражаниана Кыпгызстана.
можете помочь с Образцом корректного Трудового договора с гражданином Кыргызстана и необходимые действия при его трудоустройстве ( пакет документов)

Эксперт:

Екатерина К.

О счет-фактуре

В договоре есть три стороны. Первая сторона Генеральный подрядчик (он поручает подрядчику и принимает работы), вторая сторана подрядчик он исполнитель, третья сторона плательщик в лице застройщика он оплачивает, в этом варианте кому подрядчик должен выставить счет-фактуру?

Электронные перевозочные документы

Добрый день. На основании договора возмездного оказания услуг наша компания ООО (Исполнитель) оказывает доставку грузобагажа (сборный груз) Заказчику (Клиенту) повагонными отправками в почтово-багажных вагонах в составе пассажирских поездов . В настоящее время перевозка данного Сборного груза (грузобагажа) оформляется с АО "Федеральная Пассажирская Компания" и Исполнителем грузобагажной квитанцией.

Требуется ли оформление ЭТЖН при перевозке данного грузобагажа между АО "Федеральная Пассажирская Компания", Заказчиком и Исполнителей?

Эксперт:

Надежда К.

Электронные транспортные накладные

Добрый день.

Мы являемся дилерами по определенному кругу товаров.

Наш покупатель забирает товары сам, сам организовывает доставку, заключая договор с компанией - грузоперевозчиком.

Товары покупатель забирает со склада, который мы арендуем у своего поставщика, отгружает товар также наш поставщик.

Подскажите, должен ли наш покупатель оформлять электронную транспортную накладную?

И в данном случае мы будем являться какой стороной в электронной транспортной накладной?

Эксперт:

Александр З.

Доставка товаров физлицам

Добрый день.
Мы (ИП) продаем товары физлицам, некоторым доставляем товары силами своего авто и водителя и выделяем доставку отдельной строкой в отгрузке.
С 01.09.2026 г. нужно ли оформлять бумажную/электронную транспортную накладную на такую доставку?

Эксперт:

Наталья В.

О договоре аренды у жены

Добрый день. У мужа - ИП, грузоперевозки. Одна, машина ГАЗЕЛЬ, у меня - у жены - в собственности. Он ее использует в предпринимательской деятельности. Нужно ли заключать мне с ним договора аренды на эту машину и уплачивать НДФЛ с этой суммы?

Эксперт:

Наталья В.

ККТ дополнение к прошлому вопросу

"Добрый день, мы ИП сдаем в аренду коммерческую недвижимость, наш арендатор перевел арендную плату не со своего р/с, а со счета физического лица, но по реквизитам нашего ИП, должны ли мы ему чек выписать" есть ли нюанс, если арендатор ИП, и как здесь вяжется что Имущество гражданина как физлица и как ИП юридически не разделено, все равно мы должны сначала провести расследование, что счет физический, а не корпоративный, а потом выписать чек?

Эксперт:

Надежда К.

Индивидуальный предприниматель. Вид деятельности (перевозка пассажиров автобусами по расписанию). Хочу перейти на АУСН (доходы минус расходы)

Хочу перейти на АУСН (доходы минус расходы)

Вопрос по Лизинговым платежам: Весь платеж по лизинговому платежу могу применить в расходы на дату оплаты? Прилагаю счета фактуры.

Эксперт:

Александр А.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка