Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Стаж для отпуска и КНО: нюансы подсчета

Стаж для отпуска и КНО: нюансы подсчета

Сейчас вовсю идет пора отпусков. Давайте разберемся, как правильно в приказе на отпуск (форма Т-6) обозначить период, за который оформляется отпуск.

Материалы в разборе

Период работы

Период работы, за который сотрудник идет в отпуск — это его рабочий год. Не календарный, а именно рабочий. У каждого он свой. Течение первого рабочего года начинается в день приема на работу.

В общем случае период работы для отпуска — это год (12 месяцев стажа).

Например, сотрудник принят на работу 03.06.2021. Значит его первый рабочий год — с 03.06.2021 по 02.06.2022.

39

Но в ряде случаев окончание периода (рабочего года) сдвигается. Это бывает, если внутри периода есть какое-то нерабочее время, которое в стаж, дающий право на отпуск, не включается.

Периоды, которые включаются и не включаются в отпускной стаж, перечислены в статье 121 ТК.

Включается в стаж:

  • время фактической работы;
  • больничный;
  • отпуск;
  • нерабочие праздничные дни;
  • выходные дни и другие дни отдыха;
  • время вынужденного прогула при незаконном увольнении;
  • период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр не по своей вине;
  • время отпусков без содержания, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Не включается в стаж:

  • время отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе из-за отстранения по статье 76 ТК;
  • время отпусков по уходу за ребенком;
  • время отпусков без содержания, превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Если внутри рабочего года есть периоды, которые не включаются в стаж, то окончание рабочего года сдвигается.

При этом продолжительность отпуска не сокращается. За каждый рабочий год сотруднику положено 28 календарных дней отпуска (в общем случае).

Но период (отпускной стаж) влияет и на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.

Рассмотрим конкретные случаи.

Длинный отпуск без содержания

Если сотрудник взял 14 дней отпуска без содержания, то это никакого негативного влияния на его отпуск не оказывает.

А вот если таких дней уже больше, то 15-ый и последующие дни уже в стаж для отпуска

Дата публикации: 26.07.2022, 10:21

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

1 190 ₽в месяц

1 вопрос эксперту каждый месяц

Подключить Можно отменить в любой момент

На 12 месяцев

950 ₽в месяц

11 400 ₽ за год

12 вопросов экспертам

Подключить Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы

Начать дискуссию

Другие материалы по этой теме

Смотреть все

Консультации по этой теме

12

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

Депонирование зарплаты в 1с бухгалтерия

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как провести в 1с бухгалтерия депонирование зарплаты. Ситуация следующая: по сотруднику провели начисление заработной платы за первую половину месяца, создана и передана ведомость в кассу. Позже выяснилось, что сотрудник эти дни с 01.по 15 не работал. В кассе деньги сотрудник не получал, кассир проставил отметку депонировано.

В 1с зуп скорректировали табель-проставили нн, создали операцию учета ндфл со знаком минус.

Сотруднику начисление было сделано ошибочно. Просто удалить начисление и ведомость в кассу не можем.

Как теперь в 1с корректно закрыть эту задолженность, какой операцией и проводками ? Чтобы сумма не висела.

Заранее благодарю!

Эксперт:

Екатерина К.

Страховые взносы

Добрый день, подскажите, директор с 01,03,26 по 29,03,26 был в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуксные были выплачены и начислены 24,02,26, за 3 р.д. до отпуска. ЗП у него превышает МРОТ в 3 раза. Таким образом он отработал в марте 2 рабочих дня и начисления получились ниже МРОТ. Вправе ли налоговая требовать доначисления страховых взносов за март? Ведь в НК РФ Статья 421 п. 1 указано. При осуществлении физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации неполный месяц указанная величина определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца, в течение которых осуществлялись такие полномочия.

Эксперт:

Екатерина К.

Импорт товара из Страны ЕАЭС

С точки зрения , налогового законодательства, подскажите, пожалуйста, есть ли какие либо ограничения (риски переквалификации) при сделки сл. содержания


ООО (организация из РФ) является покупателем у организации из страны ЕАЭС , т.е. организация из РФ импортер. Товар на складе организации из Казахстана , забирает перевозчик покупателя ( покупатель также зарегистрирован в РФ) ООО (организации из РФ) , т.е. отгрузка со склада поставщика идет напрямую покупателю импортера из РФ

Эксперт:

Александр А.

Здравствуйте. Я ИП (общепит, льгота по НДС) на УСН 6%. Хотим заключить договор с ООО на безвозмездное оказание услуг по размещению Зарядных станций.

Здравствуйте. Я ИП (общепит, льгота по НДС) на УСН 6%. Хотим заключить договор с ООО на безвозмездное оказание услуг по размещению Зарядных станций. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА будет такой:

 1.1. Исполнитель предоставляет Зарядные станции, а Заказчик принимает на себя обязательства по предоставлению места для оказания услуг по размещению Зарядных станций Исполнителя с целью создания дополнительного сервиса, а именно подзарядки мобильных устройств, посетителей  по адресу: .........  , с возможностью трансляции информации Исполнителя на информационной поверхности Зарядных станций в сроки, предусмотренные настоящим Договором. Вопрос: Какие возникают дополнительные налоговые нагрузки и нужен ли новый ОКВЭД

Эксперт:

Оксана М.

Региональный выходной

Добрый день.
Сотрудник работает дистанционно. В регионе, в котором он проживает установлен выходной 21 апреля. В регионе работодателя выходной в этот день не установлен. В данной ситуации действует законодательство субъекта РФ, где сотрудник проживает или место регистрации работодателя?

Эксперт:

Ирина Л.

ИП на УСН + НДС 5% платежи по эквайрингу

Добрый день! Помогите, пожалуйста, настроить правильно 1С для ИП на УСН + НДС 5 %, у него поступают платежи по эквайрингу и там не отражена ставка НДС, из-за этого налоговая база по УСН не уменьшается на сумму НДС. Что делать?

Эксперт:

Оксана С.

имущественный налог ип

Добрый день! Ип на усн 6 % и 5 % ндс, сдает в аренду помещение, у него большая площадь, объект, он явл собственником, имущественный налог платит как физ лицо, т е в реестр он еще не включен, подскажите, он же может этот налог не платить да? т е если ведет предпринимат деятельность, для этого нужно оформить льготу? и еще вопрос земельный налог тоже как раз на этой земле стоит помещение это большое, земельный налог все равно нужно платить? и при каком раскладе могут пересчитать налоги на имущество? если его включат в реестр???

Эксперт:

Наталья В.

Смотреть все консультации
ГлавнаяПодписка