00_ СОУТ

ЕФС-1 подраздел 2.3

Добрый день. В 2019 г мы провели оценку условий труда (СОУТ). в 2023 г истек 5 летний срок, условия труда не изменились, несчастных случаев не было, офис не меняли. Мы так понимаем, что повторно проводить СОУТ не надо. Если это верно, то надо ли в ЕФС-1 за 1 квартал 2024 г. заполнять подраздел 2.3

#ЕФС-1 #СОУТ
Рубрика: СОУТ
  • Ирина Лапшина

    Добрый день ! Да, Вы верно понимаете - если спецоценкой на рабочих местах установлены нормальные условия труда, проводить плановую спецоценку (раз в 5 лет) не нужно. Никаких документов, освобождающих от проведения спецоценки, также получать не нужно. Работодатели, у которых в отношении рабочих мест подана декларация соответствия, могут не проводить плановую спецоценку, даже если с первой спецоценки прошло 5 лет. Итоги проведенной спецоценки в этом случае будут действовать, пока не произойдут случаи, установленные ч. 5 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

    Что касается раздела 2.3 , то  его заполнять нужно обязательно, даже если компания или ИП не вели деятельность и не было начислений по сотрудникам, хотя трудовые договоры с ними действовали.

    При этом, в Порядке заполнения ЕФС сказано, что нули проставляются только если СОУТ не проводится, и работников, которые должны проходить обязательные виды медосмотров, нет. Таким образом, как я понимаю, Вам по-прежнему нужно заполнять раздел 2.3 данными по проведенной предыдущей спецоценке.

Этот ответ эксперта доступен по 

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны.

Задать свой вопрос