Добрый день!При кадровом переводе сотрудника на должность ген.директора в ООО настояли что бы оформление было оформлено не через увольнение и прием, а через кадровый перевод. Срок исполнения полномочий 3 года. При оформлении данного документа в 1с зуп и установлении срока на который общим собранием участников избрали ген.директора в документе стоит перевод временный. На данную должность перевод был сделан с должности первого зама ген.директора. Теперь же система отображает, что на должность первого зама мы не можем взять бессрочно, а срок заключения т.д. выдает на 3 года.
Подскажите пожалуйста, как в 1 с зуп правильно провести этот документ, что бы перевод стал постоянным, и была возможность взять сотрудника на должность первого зама бессрочно.

Question

Добрый день!При кадровом переводе сотрудника на должность ген.директора в ООО настояли что бы оформление было оформлено не через увольнение и прием, а через кадровый перевод. Срок исполнения полномочий 3 года. При оформлении данного документа в 1с зуп и установлении срока на который общим собранием участников избрали ген.директора в документе стоит перевод временный. На данную должность перевод был сделан с должности первого зама ген.директора. Теперь же система отображает, что на должность первого зама мы не можем взять бессрочно, а срок заключения т.д. выдает на 3 года.

Подскажите пожалуйста, как в 1 с зуп правильно провести этот документ, что бы перевод стал постоянным, и была возможность взять сотрудника на должность первого зама бессрочно.

Accepted Answer

Добрый день! Можете приложить скрин по документу перевода , где указана данная информация

Кадровый перевод.

Эта и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по подписке