Физическое лицо, гражданин РФ, резидент РФ заключил трудовой договор с компанией Узбекистана. В Узбекистане работодатель удерживает НДФЛ по ставке 12%.
Вопрос: нужно ли в РФ подавать 3-НДФЛ в РФ и доплачивать НДФЛ в РФ?

Question

Физическое лицо, гражданин РФ, резидент РФ заключил трудовой договор с компанией Узбекистана. В Узбекистане работодатель удерживает НДФЛ по ставке 12%.

Вопрос: нужно ли в РФ подавать 3-НДФЛ в РФ и доплачивать НДФЛ в РФ?

Accepted Answer

Добрый день ! Сотрудник может работать за рубежом на основании трудового договора. В трудовом договоре место работы обозначено в иностранном государстве.

Тогда порядок исчисления НДФЛ будет зависеть только от налогового статуса работника. Если работник – налоговый резидент России, то он должен самостоятельно рассчитать и оплатить налог, поскольку его доход признается доходом, полученным от источников за пределами РФ. Работник в срок до 30 апреля следующего за годом получения дохода должен предоставить в налоговую инспекцию налоговую декларацию по форме 3-НДФЛ (ст. 228, ст. 229 НК РФ).

Если же работник является налоговым резидентом иностранного государства, то НДФЛ в России он не платит, за исключением случая, когда соглашением об избежании двойного налогообложения предусмотрено иное (письмо Минфина РФ от 14.04.2021 № 03-04-06/27827). Но в любом случае, физическое лицо не должно платить налоги с одного и того же дохода дважды.

НДФЛ РФ - УЗБ

Эта и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по подписке