Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
Получен ответ ИИ Вопрос решён

Отпускные

Здравствуйте, сотрудник принят на работу 03.12.2024г., увольняется 28.11.2025г. в отпуске не был. какое кол-во дней ему надо рассчитать компенсацию за отпуск?

Клерк ИИ
ИИ-помощник
Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта

Сотрудник принят на работу 03.12.2024 и увольняется 28.11.2025, в отпуске не был. Рассчитаем компенсацию за неиспользованный отпуск.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

  • Стаж работы: с 03.12.2024 по 28.11.2025 — 11 месяцев и 26 дней. Согласно правилам округления, стаж составляет 11 месяцев.
  • Количество дней отпуска: за каждый полный месяц работы положено 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев). За 11 месяцев: 2,33 × 11 = 25,63 дня. Округляем до 26 дней.
  • Средний дневной заработок (СДЗ): рассчитывается по формуле: сумма начисленной заработной платы за расчетный период делится на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Формула: СДЗ = (сумма заработной платы за 12 месяцев) / (12 × 29,3).
  • Сумма компенсации: СДЗ × 26 дней.

Пример: если сумма заработной платы за расчетный период составляет 600 000 рублей, то СДЗ = 600 000 / (12 × 29,3) ≈ 1 707,85 рублей. Тогда компенсация: 1 707,85 × 26 ≈ 44 403,10 рублей.

Обратите внимание, что компенсация за неиспользованный отпуск облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!

Эта и еще 31 397 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке

Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:

20+
ГлавнаяПодписка