Обязан ли ИП помимо спецоценки рабочих мест, разработать карты по проф.рискам на сотрудников? У ИП розничная торговля электроматериалами (магазин). Что грозит ИП за отсутствие карт по проф.рискам?

Question

Accepted Answer

Приветствуем вас!

Да, ИП, имеющий наёмных работников, обязан проводить оценку профессиональных рисков — это требование статьи 218 ТК РФ. Это самостоятельная процедура, которая не заменяет и не заменяется специальной оценкой условий труда (СОУТ).

Нестрого можно сказать, что по сути СОУТ входит в оценку профессиональных рисков, если вам делала СОУТ специализированная организация, рекомендуется обратиться к ней для создания отчета по профрискам.

Что нужно сделать

Разработать и утвердить Положение об управлении профессиональными рисками
Выявить опасности на рабочих местах
Оценить уровень рисков
Оформить карты профессиональных рисков для каждой должности
Разработать меры по снижению рисков

Для магазина розничной торговли электроматериалами типичные риски включают: поражение электрическим током, падение товаров с полок, нагрузки при подъёме тяжестей, работа с кассовым оборудованием и т.д.

Ответственность за отсутствие оценки профрисков

Согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за нарушение требований охраны труда предусмотрен штраф:

для должностных лиц и ИП — от 2 000 до 5 000 рублей
при повторном нарушении (ч. 5 ст. 5.27.1) — от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация

Рекомендуется не откладывать разработку карт профрисков, так как это требование проверяется инспекторами ГИТ при плановых и внеплановых проверках.

Проф.риски

Эта и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по подписке