Добрый день. Город Тюмень, РК 15%.
1.В 2026 году выделять РК с отпускных?
2.Из каких начислений по среднему заработку еще выделяют (командировочные)?
3.Не могу понять про больничные.
первые три дня оплачивает работодатель. Их ставить в начисление как больничные по среднему заработку или просто начисление в расчете из оклада? И тогда здесь возникает вопрос у всех- выделять нет в программе РК из них?
Остальное начисляет и выплачивает фонд. и уже он считает, выделят. удерживает или нет РК. и так же с НДФЛ.

Question

Добрый день. Город Тюмень, РК 15%.

1.В 2026 году выделять РК с отпускных?

2.Из каких начислений по среднему заработку еще выделяют (командировочные)?

3.Не могу понять про больничные.

первые три дня оплачивает работодатель. Их ставить в начисление как больничные по среднему заработку или просто начисление в расчете из оклада? И тогда здесь возникает вопрос у всех- выделять нет в программе РК из них?
Остальное начисляет и выплачивает фонд. и уже он считает, выделят. удерживает или нет РК. и так же с НДФЛ.

Accepted Answer

Добрый день! Да, с 1 января 2026 года вернули необходимость выделять доли районных коэффициентов (РК) и северных надбавок (СН) из выплат, рассчитываемых по среднему заработку, включая отпускные, больничные и компенсации за неиспользованный отпуск. (Федеральным законом от 28.11.2025 №425-ФЗ, который внёс изменения в п. 6.2 ст. 210 НК РФ. )

Методика выделения РК и СН в НК РФ не прописана.

Официальной информации от ФНС, нужно ли будет применять новый порядок ко всем выплатам из среднего заработка, включая пособия по временной нетрудоспособности, пока нет,но по мнению Минфина новый порядок будет распространяться и на выплаты по больничному.

https://minfin.gov.ru/ru/press-center?id_4=40068-gosduma_prinyala_v_tretem_chtenii_zakon_napravlennyi_na_realizatsiyu_osnovnykh_napravlenii_nalogovoi_politiki

При этом существуют и другие мнения. Например, разработчики 1С и некоторые эксперты считают, что у СФР нет данных о видах выплат застрахованных лиц, поэтому фонд не сможет выделить доли РК и СН из пособий. Следовательно, работодателю тоже не нужно это делать. В текущих релизах 1С ЗУП 3.1 нет возможности выделить доли РК и СН из больничных

Выплаты попадающие под новый порядок :

отпускные (оплата ежегодных основных и дополнительных отпусков);

командировочные (средний заработок за дни служебной командировки);

компенсация за неиспользованный отпуск (выплата при увольнении работника);

выходное пособие при увольнении, если его размер рассчитывается исходя из среднего заработка

Районный коэффициент

Эта и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по подписке