Районный коэффициент
Добрый день.
Офисные сотрудники работают в городах: Новосибирск, Екатеринбург действует ли там районный коэффициент и обязателен ли он для коммерческих организаций?
Если да, то как будет корректно испр
...Назначено:
Рубрика:
Расчеты с работниками
Этот и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны:
Задать свой вопрос
⚡ Отвечаем за 1-3 часа
Здравствуйте!
Если сотрудник работает в Екатеринбурге или Новосибирске, то ему нужно начислять зарплату с учётом районного коэффициента. На коммерческие организации это правило так же распространяется.
В Свердловской области, на территории г. Екатеринбурга размер районного коэффициента к заработной плате составляет 1,15 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155)
Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995 N 534 всем работникам на всей территории области с 01.01.1996 установлен районный коэффициент 1,2.
Подскажите, а как будет корректно исправить начисления на январь-апрель 2024 года или можно начать его применять с текущего месяца?
И какую отчетность необходимо пересдать за прошлые периоды, если сейчас внесем правки?
Я январь - апрель вы можете произвести перерасчет зарплаты и выплатить задолженность сейчас. При этом нужно учесть нормы статьи 236 ТК РФ в части компенсации за задержку зарплаты (не менее 1/150 КС ЦБ). Если не будете пересчитывать, то есть риск привлечения работодателя к ответственности за невыплату зарплаты в полном объеме. Смотрите сами, компенсировать ли работникам эти 4 месяца или нет.
Этот перерасчет у вас пойдет в майскую зарплату, поэтому дополнительно отчетность никакая не потребуется.
Спасибо за ответ! Еще уточнение: выплата зарплаты происходила с учетом коэффициента (он был заложен в сумму премии), но начисления в ЗУПе проводились в виде начисления по окладу плюс премия. Если ли необходимость переделать начисления как начисление оклада, районного коэффициента и премии и пересдать отчетность за первый квартал?
Если у вас будет проверка, то вряд ли вам удастся обосновать, что коэффициент был заложен в сумму премии. Вам самим решать, исправлять ситуацию или нет. Если никто из работников не будет обращаться никуда с жалобами и вы не попадёте под плановые проверки, то для вас тогда все хорошо. Но если будет любая жалоба, то вас заставят произвести выплату коэффициента отдельно. Безопаснее всё же переделать начисления и отчётность.
Спасибо! Подскажите еще момент, пожалуйста, а какую в этом случае нужно пересдать отчетность с 23 года включительно (6НДФЛ, РСВ, ПСВ, уведомления по НДФЛ), а что еще, что упустили?
Добрый день. ни ПСФЛ, ни уведомления не пересдают после сдачи РСВ и 6-НДФЛ.
6-НДФЛ пересдавать не надо, потому что выплаты никак не проведешь задним числом.
Что касается РСВ, то если доначисление вы сделаете сейчас, то оно отразится в отчете за 2 квартал
Если ли необходимость переделать начисления как начисление оклада, районного коэффициента и премии
Если вы общую сумму менять не будете, а просто перетасуете компоненты зарплаты (было оклад + премия, стало оклад+премия+РК), то в отчетах ничего не изменится.