Руководитель СНТ

Руководитель СНТ

Коротко — да, председатель СНТ может исполнять свои обязанности на добровольной (бесплатной) основе, если это предусмотрено уставом и/или решением общего собрания. В этом случае трудовой договор с ним не заключается и выплаты вознаграждения не производятся.

Отчётность и взносы

• Если председатель действительно не получает вознаграждений и не состоит в трудовых отношениях с СНТ (не по трудовому, не по гражданско‑правовому договору) — организация не начисляет страховые взносы и не сдает расчёт по страховым взносам (РСВ) и сопутствующие отчёты на этого человека.
• Если есть выплаты (вознаграждение, оплата по договору подряда/услуг, премии и т.п.) — тогда по общим правилам такие выплаты признаются объектом для начисления взносов и налогообложения, и организация обязана сдавать соответствующую отчётность (включая расчёт по взносам и сведения в фонд/налоговую) и удерживать/перечислять НДФЛ, если это требуется.
• Компенсации документально подтверждённых расходов (возмещение командировочных, покупок для СНТ и т.п.) при грамотном оформлении не считаются вознаграждением и обычно не облагаются взносами — важно иметь подтверждающие документы и решение/положение, регламентирующее такие выплаты.

Практические рекомендации

• Зафиксируйте в уставе или решении общего собрания, что председатель — на безвозмездной основе.
• Оформляйте любые выплаты и компенсации документально (приказы/решения собрания, акты, счета, авансовые отчёты).
• Если решите платить вознаграждение — оформляйте трудовой или гражданско‑правовой договор и соблюдайте налоговую/страховую отчётность.

По вопросам применения конкретных форм отчётности (РСВ, формы в Пенсионный фонд и т.п.) ориентируйтесь на наличие фактических выплат: при их отсутствии отчёты на «председателя‑добровольца» не подаются; при наличии выплат — отчёты подаются по общим правилам.

Релевантные материалы на Клерк: отсутствуют (если нужно — могу поискать конкретные статьи на klerk.ru и прислать ссылки).

Мой ответ помог? Поставьте, пожалуйста, лайк!