Здравствуйте! Я отработала в компании 2 недели на испытательном сроке и уволилась. Сейчас мне предлагают устроиться на частичную занятость туда в режиме самозанятого. Могу ли я начать сотрудничать с ними как самозанятый в этом году, если я в декабре прошлого года 2 недели отработала у них по трудовому договору и уволилась по собственному желанию?
Заранее спасибо за ответ!

Question

Здравствуйте! Я отработала в компании 2 недели на испытательном сроке и уволилась. Сейчас мне предлагают устроиться на частичную занятость туда в режиме самозанятого. Могу ли я начать сотрудничать с ними как самозанятый в этом году, если я в декабре прошлого года 2 недели отработала у них по трудовому договору и уволилась по собственному желанию?

Заранее спасибо за ответ!

Accepted Answer

Добрый день!

По подп. 8 п. 2 ст. 6 Закона № 422-ФЗ запрещается заключать договор между организацией (бывшим работодателем) и плательщиком НПД, если после увольнения прошло менее 2-х лет. При этом нет исключений по сроку работы, равно как и причине увольнения.

Поэтому, считаю, есть очень большой риск, в первую очередь для организации, что такой договор могут признать договором ГПХ, с удержанием НДФЛ и начислением взносов.

Самозанятость

Эта и еще 31 699 консультаций от экспертов на различные темы доступны по подписке