Добрый день.
В организации меняется руководитель, протоколом смена зафиксирована, дата приема нового не указана.
Может ли быть увольнение старого руководителя 12.11.2024
А прием нового 19.11.2024? в соответствии с внесением записи ЕГРЮЛ? к обязанностям новый руководитель приступает с 19.11.24
в промежуток с 12 по 19 финансово-хозяйственная деятельность не вилась

Question

Добрый день.

В организации меняется руководитель, протоколом смена зафиксирована, дата приема нового не указана.

Может ли быть увольнение старого руководителя 12.11.2024

А прием нового 19.11.2024? в соответствии с внесением записи ЕГРЮЛ? к обязанностям новый руководитель приступает с 19.11.24

в промежуток с 12 по 19 финансово-хозяйственная деятельность не вилась

Accepted Answer

Добрый день!

Руководителя назначает собрание участников/акционеров (единственный участник/акционер).

Дата начала полномочий определяется датой решения, а не записью в ЕГРЮЛ.

Поэтому у вас старый руководитель должен быть уволен датой, когда у него прекратились полномочия - согласно протоколу (я так понимаю из вашего вопроса, что это дата 12.11).

А новый руководитель должен быть принят на работу также датой, указанной в протоколе (в вашем случае 13.11).

Вы можете заключить с новым руководителем трудовой договор датой, когда запись внесена в ЕГРЮЛ.

Вы в таком случае ничего не нарушите и успеете вовремя подать отчет в СФР.

Но надо помнить, что в период с 12 по 19 ноября новый руководитель уже был полномочен.

Смена директора

Эта и еще ответов от экспертов на различные темы доступны по подписке