С недавнего времени кадровый электронный документооборот предусмотрен Трудовым кодексом. Кадровый ЭДО - это не обязанность, а право и работодатель может перейти на цифровизацию, а может продолжать работать с бумагами. Также с 2023 года грядет интеграция с порталом «Работа в России». Обо всем этом и многом другом вы узнаете на вебинаре.       

На вебинаре обсудим:  

• Формы документов по личному составу. Разработка и утверждение форм. Унифицированные формы.
• Электронный формат документов по личному составу. Плюсы и минусы перехода на КЭДО. С чего начать внедрение КЭДО. Сервисы для подписания документов. Интеграция с порталом «Работа в России» с 01.01.2023
• Состав регистрационных номеров. Учетные формы: книги, журналы, информационные базы.