Заработная плата и персональные данные в 2025-2026 гг. Глобальные изменения в Трудовом кодексе
Вы узнаете все новые правила 2025-2026 гг. в трудовом законодательстве, работе с персональными данными и в расчетах с сотрудниками.
12 декабряОнлайн + Офлайнc 10:00 до 17:00Москва
Программа мероприятия
1. Персональные данные: новая административная и уголовная ответственность в соответствии с Федеральными законами № 420-ФЗ и 421-ФЗ:
- С 30 мая 2025 г. введены штрафы в % от оборота в сумме до 500 млн. руб. за утечку персональных данных;
- Увеличены штрафы за неподачу уведомлений в Роскомнадзор до 3 млн. руб.;
- В каких случаях за обработку «резюме», справки о доходах, копии свидетельства о регистрации брака, рождении и т.д. может быть наложен на бухгалтера многомиллионный штраф, а когда введена уголовная ответственность;
- Новый перечень индикаторов риска нарушений, который используется для контроля за обработкой персональных данных.
2. Персональные данные: новые правила работы с 1 сентября 2025 г.
- Что относится к персональным данным. Какие документы организация должна иметь по персональным данным. Как правильно составить положение по защите персональных данных;
- Как работать с персональными данными, чтобы не оштрафовали. Назначение ответственного лица;
- Новый порядок уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных с 1 сентября 2025 г. и в 2026 г.;
- Как с 1 сентября 2025 года передавать в Минцифры обезличенные персональные данные (Федеральный закон от 08.08.2024 № 233-ФЗ);
- В каких случаях и где допустимо хранение персональных данных. Когда можно и нужно передавать персональные данные третьим лицам;
- Порядок оформления всех типов согласий на обработку персональных данных. Новые правила с 1 сентября 2025 г. (Федеральный закон от 24.06.2025 № 156-ФЗ);
- Как уничтожать персональные данные по правилам 2025-2026 гг.
3. Как контролируют «зарплатные» схемы трудовые и налоговые инспекторы
- Комментарий к изменениям законодательства 2025-2026 гг. и практика проверок со стороны трудовой и налоговой инспекции;
- Новые отчеты для службы занятости в 2026 г. Как они раскрывают налоговые схемы по НДФЛ и страховым взносам;
- Новые документы 2025-2026 гг. Минтруда и ФНС России в части контроля взаимоотношений с подрядчиками, самозанятыми и ИП. Автоматизированная платформа для регистрации самозанятых. Свежая судебная практика переквалификации договоров в трудовые.
4. Изменения 2025-2026 гг. в расчете заработной платы
- Новый МРОТ и прожиточный минимум в 2026 г. Как рост «минималки» скажется на работодателе;
- Обязанности работодателей по индексации заработной платы – изменения 2026 г.;
- Новые правила 2025-2026 гг. в расчете премий, сверхурочных, основанные на требованиях Конституционного суда и Трудового кодекса;
- Изменения в расчете компенсации за несвоевременную выплату зарплаты. Ответственность за выплату сумм, не начисленных работнику, но присуждённых судом;
- В каких случаях допускаются удержания из заработной платы;
- Как правильно оформлять приказы, ведомости, расчетные листки, чтобы не нарушить требования ТК РФ и Закона о защите персональных данных;
- Спорные вопросы при приеме на работу и увольнениях сотрудников. Новые правила 2025-2026 гг. Как проверяют сокращения, увольнения по соглашению сторон;
- Простои и отпуска без сохранения заработной платы – когда они оправданы, а когда их признают нарушением. Какие ошибки важно не допустить работодателю.
5. Удаленная и дистанционная работа
- Порядок оформления удаленной (дистанционной) работы. Как обмениваться с дистанционными сотрудниками документами. Комбинированная работа – в офисе и «на удаленке»;
- Доплаты за использование личного имущества сотрудника «на удаленке». Изменения 2026 г.
6. Отпуска в 2025-2026 гг.
- Новые порядок расчета среднего заработка и предоставления отпусков в 2025-2026 гг. Как запланировать дни отдыха в графике отпусков. Документооборот по отпускам;
- Выдача отпускных – планируемый и действующий порядок. Что делать, если сотрудник хочет «завтра» в отпуск;
- Правила продления и переноса отпусков;
- Компенсация за неиспользованный отпуск – новые правила 2026 г.;
- Изменения в отпусках для льготных категорий граждан.
7. Командировки и разъездной характер работы в 2025-2026 гг. Вахта
- Важные изменения в расчете командировочных расходов и среднего заработка с 1 сентября 2025 г.;
- Чем командировка отличается от разъездного характера работы и вахты;
- Новые правила в расчетах суточных с 2026 г.;
- Как оплачивать командировку, которая приходится на выходные дни. Если работник остался в городе командирования на несколько дней и др. спорные вопросы;
- Охрана труда в период служебной поездки. Новые требования к рабочему времени и к гостиницам. Что должен обеспечить работодатель командированным сотрудникам.
8. Сложные вопросы исчисления больничных, декретных и детских пособий
- Новое в расчете и оплате больничных и декретных в 2026 г., электронные больничные листы. Больничные подрядчиков и иностранных работников;
- Новые правила 2026 г. в части оплаты пособий родителям, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком;
- Проактивный порядок работы с фондом, как это влияет на выплату пособий;
- Увеличенные пособия. Изменения в расчете пособий 2026 г.
9. Воинский учет
- Что должен делать работодатель, если призвали сотрудника на военную службу. Полный пакет документов;
- Трудовые отношения с мобилизованными и членами их семей;
- Условия сохранения рабочего места за мобилизованным;
- Когда мобилизованному должны платить средний заработок;
- Прекращение трудового договора и обязанности приступить к работе после мобилизации;
- Дополнительные гарантии мобилизованным;
- Мобилизация транспорта: кого она коснется, какие машины могут забрать. Что делать, если пришла повестка на мобилизацию лизингового имущества;
- Практика ведения воинского учета сотрудников и техники в 2025-2026 гг.;
- Новые правила и штрафы по воинскому учету в 2025-2026 гг. Изменена отчетность перед военкоматом.
Описание
Вы узнаете:
- Все о новых многомиллионных штрафах и уголовной ответственности за незаконный сбор, использование и передачу персональных данных - изменения 2025-2026 гг.;
- Как правильно хранить и обрабатывать персональные данные, чтобы не оштрафовали;
- Как в налоговые и трудовые инспекторы будут переводить подрядчиков, самозанятых и ИП на трудовые отношения;
- Как будет меняться МРОТ и прожиточный минимум с 2026 по 2030 гг. Как рост «минималки» скажется на работодателе;
- Как по новым правилам с сентября 2025 г. считать доплаты работникам за сверхурочную работу (труд в праздники и ночное время);
- Все изменения 2025-2026 гг. в расчете отпускных, командировочных выплат, при разъездном характере работы и вахте;
- Как по новым правилам принимать на работу сотрудников. Новый порядок расчетов при увольнении персонала с сентября 2025 г.;
- Трудовые права мобилизованных граждан и членов их семей. Как вести воинский учет в 2025-2026 гг.
Спикер
Митюкова Эльвира Сайфулловна
к.э.н., победитель конкурса «Бухгалтерский оскар», управляющий партнер аудиторской компании ООО «Академия успешного бизнеса», аттестованный аудитор, лектор ИПБ России, по данным журнала «Семинар для бухгалтера» вошла в десятку лучших лектор
Где и когда проходит мероприятие
- Место:
- Онлайн + Офлайн
- Адрес:
- Москва, Огородный проезд, 16с22, эт. 5, oф.
- Дата:
- 12 декабря
- Время:
- c 10:00 до 17:00 по МСК
Контакты
- Электронная почта
- info@sba-consult.ru
Запишитесь на мероприятие, организатор сам с вами свяжется и все расскажет
Реклама: ЧУ ДПО "АКАДЕМИЯ УСПЕШНОГО БИЗНЕСА", ИНН: 7721279150, erid: 2W5zFJ2wFJG
Начать дискуссию