Новости компаний

Логика мышления наших законодателей просто порой весьма удивительна и в частности решения о котором идет речь в статье, где задаться вопросом: "А откуда тогда эти самозанятые берут деньги?", этим законодателям попросту не приходит даже на собственный

Вот с этой же проблемой или вопросом сталкиваются и т.н. ИП-ешники выходящие на пенсию. И этому ПФР совсем не указ, что некто платил какие-то взносы, т.к. помимо этого необходимо было еще и составлять ведомости в ПФР о перечисленных средствах.

В итоге и уже люди ПФР эти сведения разносят по учетным карточкам, что имеет свой номер с момента вашего первого трудового дня в этой жизни.

Ну а дальше то, додумывайте как это всё может быть сделано.

\\\\\.....Стажа не набрал....../////

Или иными словами вы хотите сказать что минимального стажа для назначения пенсионного обеспечения в 15 (Пятнадцать) лет нет? Хотя раньше было пять, сейчас говорят установили 15, здесь эти цифры перепроверять необходимо.

На Курскую область могут распространить такую же программу льготной ипотеки, которая действует на Дальнем Востоке. Займы будут выдавать под 2% годовых.

это кому например такая милость положена ? Уж не тем ли, у кого жилье до основания стерто с лица земли ?

Простите, только поняла ход Ваших мыслей

\\\\\\....компании заплатили в 185 раз больше.......///////

Могу ошибаться, но ведь все ушедшие и как расплачивались нашим же имуществом, а не привлечением финансирования со стороны и тем более из-за бугра.🤔

По другому следует сформулировать: в ТК РФ отсутствует запрет на оплату отгула за увольнение за прогул.
Легко представить ситуацию. Работодатель ни отгул не предоставляет, и оплату не оплачивает. А когда работник самозащитил свои права путём предостав

А моему ИП налоговая скинула требование в ЛК еще 21 января, а я - ни сном, ни духом. Ладно, городок маленький, инспектора позвонили узнать, как дела. Причем, я спрашиваю, почему не по ТКС, а в ответ слышу, "что первое подтянулось, туда и отправили"?!

\\\\\.....должны работать в РФ не больше года......//////

Меньше, причем намного, где и одного месяца будет достаточно, но этот месяц в договоре прописывать как "вахта", т.е. смысл труда мигранта выходит за рамки ТК с работой по 8-мь часов и 5-ти дневной рабочей неделей, а переводится в режим чуть ли не кру

А самое главное отбивает любую охоту привозить в РФ свои семьи со всеми отсюда вытекающими моментами.

P.S. Но есть здесь и то НО, что и самим работодателям тоже придется весьма потрудится, особенно при приезде и отъезде каждой из вахтовых смен.

И как тогда повышать рождаемость?!!!-))))