статья

Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/2/91 от 26.04.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/3/225 от 28.04.2006

ИТ-штат компании: размер имеет значение

Практически в каждой компании есть специалисты в области ИТ. Одни фирмы организовывают целые ИТ-подразделения, другие обходятся 1-2 широкопрофильными специалистами, третьи отдают выполнение работ «на сторону» (аутсорсинг). Для того чтобы правильно подобрать персонал и использовать его с высокой эффективностью, необходимо четко представлять задачи, которые будут выполняться специалистами в зависимости от размера ИТ-штата.

Классификация критериев выбора ERP

В процессе выбора Корпоративной Информационной Системы (КИС) все без исключения специалисты предприятия выделяют ряд критериев, в соответствии с которыми оценивают КИС. Эта статья, поможет классифицировать критериии отбора для принятия дальнейших решений.

Себестоимость изложниц

Выделив ремонтные цеха в дочернее предприятие, «Северсталь» отключила их от своей информационной системы. Но возвращаться к временам «бумажной» бухгалтерии «дочка» не захотела

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-17504/2005 от 20.03.2006

ФАС Западно-Сибирского округа: Постановление N Ф04-8106/2004(19451-А27-26) от 15.03.2006

Тяжкое бремя недвижимости

У вас есть здание, и вы решили его продать. Или наоборот, вы решили купить здание. Сделки купли-продажи недвижимости сложны не только с точки зрения юридического оформления. Бухгалтерский и налоговый учет таких сделок тоже непрост. Эта статья поможет вам сориентироваться в море нормативных документов и ненормативных разъяснений налоговиков.

Минфин РФ: Письмо № 03-11-04/3/206 от 14.04.2006

Конституционный Суд РФ: Определение № 16-О от 02.03.2006

Контроль результатов деятельности как главный элемент управления персоналом

Немногие виды деятельности порождают столько эмоций, страхов и путаницы, как пересмотр показателей эффективности и оценка персонала. Тем не менее именно управление эффективностью может стать основой высоких показателей бизнеса в целом. При правильном использовании оно является полезной и позитивной деятельностью, способствующей развитию нормальных трудовых отношений.

Минфин РФ: Письмо N 02-14-10/880 от 14.04.2006

Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/1/260 от 20.03.2006

Минфин РФ: Письмо N 03-01-15/1-39 от 16.02.2006

Минфин РФ: Письмо N 03-03-04/1/259 от 20.03.2006

Минфин РФ: Письмо N 03-06-03-04/42 от 05.04.2006

Минфин РФ: Письмо № 03-06-03-04/48 от 13.04.2006

ФНС РФ: Письмо N ЧД-6-13/308@ от 23.03.2006

Парадоксы бухгалтерской отчетности

Никогда не надо верить в данные отчетности, они всегда должны вызывать сомнения. Анализируя отчетность, мы должны с предельной осторожностью относиться к тем данным, которые принимаем во внимание. Рассмотрим важнейшие парадоксы, присущие бухгалтерской отчетности.

Общение с трудными людьми

Мы легко отражаем удары одного типа, но пропускаем другие. У каждого человека есть свои слабо защищенные психологические зоны, своя ахиллесова пята. Каковы причины ее появления? Чем обусловлена человеческая незащищенность перед лицом агрессии?