Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
💯 Бесплатная диагностика знаний ребенка в «100балльном репетиторе» 💯

Бухгалтерский словарь

Найдено в словаре

  • ПЛАТА ЗА ВОДУ

    ПЛАТА ЗА ВОДУ - один из видов обязательных неналоговых платежей за пользование природными ресурсами. Плательщиками платы за волу являются промышленные предприятия-водопользователи, имеющие самостоятельный баланс и расчетный счет в банке. Предприятия вносят плату за воду, забираемую из водохозяйственных систем для ее использования на собственные нужды: для производственных целей; обслуживания объектов социально-культурного назначения, жилищно-коммунального хозяйства и других вспомогательных служб. Плата за воду вносится по утвержденным тарифам за 1 куб. м забранной воды в зависимости от водных источников (подземные, поверхностные, смешанные), из которых вода поступает в водохозяйственные системы. По утвержденным тарифам плата взимается за воду, забранную в пределах установленных лимитов. За сверхлимитный забор воды плата взимается в увеличенном размере. Суммы, внесенные по плате за воду относятся на себестоимость продукции предприятий-водопользователей.

  • ПЛАТА ЗА ДРЕВЕСИНУ, ОТПУСКАЕМУЮ НА КОРНЮ

    ПЛАТА ЗА ДРЕВЕСИНУ, ОТПУСКАЕМУЮ НА КОРНЮ - плата за древесину, которая исчисляется владельцами лесного фонда на основании ставок лесных податей при отводе лесосек и насаждений в рубку и указывается в ведомости материально-денежной оценки лесосек и в лесорубочном билете (ордере). Плата за древесину, отпускаемую на корню, по ордерам вносится в доход бюджета всеми лесопользователями полностью при получении ордеров. Начисленная плата за древесину отражается по дебету счета "Расходы будущих периодов" и кредиту счета "Расчеты с бюджетом". Перечисление платы в бюджет учитывается по дебету счета "Расчеты с бюджетом" в корреспонденции со счетом " Расчетный счет".

  • ПЛАТА ЗА ЗАГРЯЗНЕНИЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ ПРИРОДНОЙ СРЕДЫ

    ПЛАТА ЗА ЗАГРЯЗНЕНИЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ ПРИРОДНОЙ СРЕДЫ - форма возмещения вреда, причиняемого окружающей природной среде предприятиями, учреждениями, иностранными юридическими и физическими лицами, осуществляющими любые виды деятельности на территории Российской Федерации, связанные с природопользованием. Плата за предельно допустимые выбросы, сбросы загрязняющих веществ осуществляется за счет себестоимости продукции (работ, услуг), а плата за их превышение (лимитные и сверхлимитные выбросы, сбросы) - за счет прибыли, остающейся в распоряжении природопользователя. В бухгалтерском учете предприятий-плательщиков операции по перечислению средств в бюджет отражаются в следующем порядке: платежи за предельно допустимые выбросы, сбросы загрязняющих веществ, уровни вредного воздействия, лимиты размещения отходов, осуществляемые за счет себестоимости продукции (работ, услуг), отражаются по дебету счета "Общехозяйственные расходы" в корреспонденции с кредитом счета "Расчеты с бюджетом"; платежи за превышение предельно допустимых выбросов, сбросов, уровней вредного воздействия, лимитов размещения отходов осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении природопользователей, и отражаются по дебету счета "Использование прибыли" в корреспонденции с кредитом счета "Расчеты с бюджетом". Фактическое перечисление средств в бюджет показывается по дебету счета "Расчеты с бюджетом" в корреспонденции с кредитом счета "Расчетный счет".

  • ПЛАТА ЗА ЗЕМЛЮ

    ПЛАТА ЗА ЗЕМЛЮ - установленная законодательством плата за предоставление земли в собственность, владение, пользование, или аренду. Формами платы за землю в РФ являются: земельный налог, арендная плата, нормативная цена земли. Ежегодным земельным налогом облагаются собственники земли, землевладельцы и землепользователи (кроме арендаторов, которые вносят арендную плату за землю). Для покупки и выкупа земельных участков, а также для получения банковского кредита под залог земли устанавливается нормативная цена земли.

  • ПЛАТА ЗА КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ

    ПЛАТА ЗА КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ - плата населении и арендаторов нежилых помещений за пользование услугами предприятий коммунального хозяйства (электро-, тепло-, газо-, водоснабжение, канализация и др.).

  • ПЛАТА ЗА ПРАВО

    ПЛАТА ЗА ПРАВО - 1. вид лицензионного платежа за право использования патента, ноу-хау, авторского труда. Например на право издания книг издательство уплачивает авторам соответствующую сумму. Размер платежа зависит от соотношения затрат на издание и цены, а также тиража книги и известности автора; 2. плата за право разработки природных ресурсов. Ставки платежа дифференцируются в зависимости от качества и распространенности полезного ископаемого и устанавливаются в определенном проценте от стоимости добытых или реализованных полезных ископаемых или твердо установленной суммы с одного рудника, шахты, скважины.

  • ПЛАТА ЗА ПРАВО НА ДОБЫЧУ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ

    ПЛАТА ЗА ПРАВО НА ДОБЫЧУ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ - разовые взносы и регулярные платежи с начала добычи в течение всего срока действия лицензии. Стартовые размеры разовых взносов определяются комитетами РФ по геологии и использованию недр или его территориальными подразделениями по согласованию с Министерством экономики РФ. Окончательная сумма разовых взносов рассчитывается по результатам аукциона или конкурса. Регулярные платежи определяются как доля от стоимости добытого материального сырья (с учетом нормативных потерь полезных ископаемых) и включаются в собственность его добычи. При этом стоимость добытого сырья исчисляется по ценам реализации товарной продукции, изготовленной из него (без учета налога на добавленную стоимость). Пользователю недр, осуществляющему добычу полезных ископаемых при низкой экономической эффективности разработки месторождения, а также их добычу из остаточных запасов пониженного качества, может предоставляться скидка за истощение недр. Решение об установлении такой скидки принимается органами, выдавшими лицензию на право пользования недрами, после экспертизы представленных пользователем недр геолого-экономических и технико-экономических обоснований.

  • ПЛАТА ЗА ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ

    ПЛАТА ЗА ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ - форма платежа в государственный бюджет за право пользования и распоряжения земельными, водными, лесными, природными ресурсами из прибыли или дохода предприятия (объединения, акционерного общества и др.) и иных источников: определяется по установленным нормативам (в процентах к прибыли, в твердых ставках по действующим тарифам за единицу используемого ресурса и др.). Через плату за природные ресурсы изымается и дифференциальная рента, возникающая из-за различий в естественной продуктивности природных ресурсов.

  • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ

    ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ - 1. выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в их личное потребление; 2. вознаграждение за труд, не может быть ниже уровня установленной законом минимальной заработной платы (почасовой, понедельной, помесячной). Различают основную и дополнительную заработную плату. По кредиту счета "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы: оплаты труда, причитающейся работникам, в корреспонденции со счетами учета затрат на производство и других источников; оплаты труда, начисленной за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, в корреспонденции со счетом "Резервы предстоящих расходов и платежей". На удержания из заработной платы и выплаты  заработной платы дебетуют счет и кредитуют счета "Расчеты с бюджетом" - удержание налогов; "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" - удержания по исполнительным листам; "Касса" - выплата наличными.

  • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ДЕНЕЖНАЯ

    ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ДЕНЕЖНАЯ - количество денег, получаемое рабочим за единицу рабочего времени (час, день и т. д.); номинальная заработная плата.

  • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ

    ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ - различного рода выплаты сверх основной заработной платы. Д.з.п. подразделяется на выплаты, связанные с достижением дополнительных результатов труда по сравнению с предусмотренными нормами, и установленные действующим законодательством и не связанные с фактически отработанным работниками на предприятии временем. К первым выплатам относятся премии, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам. Ко вторым относятся: оплата очередных и дополнительных отпусков; доплата подросткам за сокращенное рабочее время; вознаграждение за выслугу лет; оплата времени выполнения государственных обязанностей; выплата выходного пособия; оплата перерывов в работе матерей, кормящих грудью и др.

  • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ МИНИМАЛЬНАЯ

    ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ МИНИМАЛЬНАЯ - уровень заработной платы работника неквалифицированного труда. Устанавливается государством в законодательном порядке, а также на основе соглашений между предпринимателями и профсоюзами.

  • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ НАТУРАЛЬНАЯ

    ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ НАТУРАЛЬНАЯ - часть заработной платы, выдаваемая работнику в виде продуктов, вещей или бесплатных услуг, то есть "натурой". Различают явную и формально скрытую Н.з.п. Формы первой охватывают небольшую часть заработка, при этом налицо непосредственная, безденежная связь меры труда и меры потребления (таковы, например, натуральные премии, бесплатные выдачи продуктов рабочим и т. п.). Формы второй возникают при реализации части денежной заработной платы по твердым ценам в условиях нормированного распределения благ (пайковое довольствие, карточная система и т. п.), при котором работнику гарантировано получение определенного количества продуктов, вещей и услуг.

  • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ

    ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ - общая величина заработной платы персонала, исчисляемая исходя из существующих ставок оплаты или окладов и до момента удержания из нее различных налогов, отчислений на социальное страхование, взносов и удержаний; именно общая заработная плата используется для определения суммарных производственных затрат на оплату труда.

  • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ НОМИНАЛЬНАЯ

    ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ НОМИНАЛЬНАЯ - заработная плата в денежном выражении, которая выплачивается работнику в соответствии с количеством и качеством затраченного им труда за определенный период рабочего времени. Характеризует уровень заработной платы вне связи с ценами на товары и услуги.

  • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ОСНОВНАЯ

    ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ОСНОВНАЯ - относительно постоянная часть заработной платы, соответствующая оплате труда по действующим тарифам и нормам оплаты в том числе окладам.

  • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ПОВРЕМЕННАЯ

    ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ПОВРЕМЕННАЯ - система заработной платы, при которой заработок определяется исходя из количества отработанного времени. Рабочим с П.з.п. сумма заработной платы определяется исходя из часовой тарифной ставки и количества проработанных часов. Документ по учету отработанного времени работниками с П.з.п. является табель.

  • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ РЕАЛЬНАЯ

    ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ РЕАЛЬНАЯ - заработная плата, выраженная в материальных благах и услугах; показывает какое количество предметов потребления и услуг трудящийся может фактически приобрести на свою заработной плату. Р.з.п. определяется размером номинальной заработной платы, уровнем цен на предметы потребления и услуги, а также величиной взимаемых налогов.

  • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ СДЕЛЬНАЯ

    ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ СДЕЛЬНАЯ - заработная плата, рассчитанная по сдельным расценкам на единицу изделия (операции) и по количеству изготовленных изделий (совершенных операций). Имеет следующие разновидности: прямую (заработок рассчитывается по стабильным расценкам и состоит только из них); сдельно-прогрессивную (заработок рассчитывается по меняющимся по определенному критерию сдельным расценкам и состоит только из них); сдельно-премиальную (заработок состоит из рассчитанной по сдельным расценкам части и премиальной части); аккордную (заработок состоит из заранее оговоренной суммы за выполненный фиксированный объем работы). Каждая из этих систем в зависимости от форм организации может быть индивидуальной и коллективной (бригадной).

  • ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ СРЕДНЯЯ

    ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ СРЕДНЯЯ - заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника или на единицу отработанного времени. Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписочную численность работников или на количество фактически отработанных человеко-часов за определенные периоды времени - час, день, неделю, месяц, квартал, с начала года, год.

ГлавнаяПодписка