Бухгалтерский словарь

ПРИЕМЛЕМОСТЬ ПЛАТЕЖНОГО ТРЕБОВАНИЯ - признание кредитоспособности лиц, выдающих долговое обязательство. Означает, что банк готов учесть предложенную ему ценную бумагу и согласен с предусмотренным сроком платежа.

ПРИЗНАК - отличительная черта, свойство, качество, присущие единице совокупности, явлению, процессу и т.д.

ПРИЗНАК НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ, ВНЕШНИЙ - приостановление предприятием его текущих платежей, если оно не обеспечивает или заведомо неспособно обеспечить выполнение требований кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их исполнения.

ПРИЗНАК, ИДЕНТИФИКАЦИОННЫЙ - характеристика объекта регистра, представленная в виде кодовых обозначений.

ПРИЗНАКИ ПЛАТЕЖНОСТИ ДЕНЕЖНЫХ ЗНАКОВ - обязательное для всех юридических и физических лиц условие приема в платежи и к обмену банковских билетов и металлической монеты. Платежными являются банковские билеты Банка России, не вызывающие сомнения в их подлинности, сохранившие свои геометрические размеры, не имеющие следов умышленной порчи (надрисовки, надпечатки и наклейки, изменяющие достоинство банкноты, а также банкноты, склеенные из большего количества продольных и поперечных полос) и сохранившие полностью на лицевой стороне крупное число в центре и слова, обозначающие их достоинство. Платежными являются монеты Банка России, не вызывающие сомнения в их подлинности, сохранившие независимо от характера повреждений свою полную величину, наименование достоинств монет и изображение эмблемы Банка России на лицевой стороне. Билеты, имеющие сквозную протертость, пятна, надписи, разорванные и склеенные (при условии, что отдельные части принадлежат одному билету), являются платежными. Банки должны производить беспрепятственный обмен денежных билетов с указанными дефектами, если билеты сохранили не менее 3/4 своей величины и имеют признаки платежности денежных знаков. Денежные билеты и монеты, не соответствующие признакам платежности или имеющие явные признаки умышленного повреждения, являются неплатежными и обмену не подлежат. На предмет возможности их обмена осуществляется экспертиза денежных знаков.

ПРИЗНАКИ ЭКСПОРТНОГО ТОВАРА, РАБОТЫ, УСЛУГИ - наличие контракта непосредственно с иностранным юридическим или физическим лицом; место фактического выполнения работ, оказания услуг (за границей) и место фактического потребления работы, услуги (за границей, но выполнено на территории РФ); наличие единых международных провозных документов или документов, подтверждающих факт транспортировки и обслуживания экспортируемых грузов и фактический вывоз экспортного товара. При организации учета экспортных операций он должен вестись раздельно по операциям, совершаемым внутри страны и за ее пределами.

ПРИКАЗ - 1. обязательное для исполнения распоряжение начальника; 2. поручение, даваемое клиентом брокеру на заключение соответствующим образом сделки в биржевом кольце. Существует много видов приказов. Наиболее распространенными являются следующие: 1) по наилучшей достижимой цене; 2) по складывающейся рыночной цене в возможно короткие сроки; 3) по определенной или более благоприятной цене (при продаже это означает поручение продать контракт по определенной цене или выше, а при покупке - купить контракт по определенной цене или ниже); 4) стоп-приказ (приказ купить или продать по определенной рыночной цене - лимиту, когда он будет достигнут); 5) приказ, действительный в течение определенного времени (дня, в точное время, открытый приказ и т.п.).

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПЕРЕВОДЕ НА ДРУГУЮ РАБОТУ (ф. № Т-5) - первичный документ по учету численности персонала и его движению. Применяется при оформлении перевода работника из одного цеха (отдела, участка) в другой. Заполняется работником отдела кадров в двух экземплярах, один из которых передается в бухгалтерию. Содержит данные о переводимом работнике, условия труда и его оплаты, основание перевода, заключение по медицинскому осмотру, отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и др., а также справку о несданных имущественно-материальных и других ценностях, числящихся за работником на прежнем месте работы.

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА (ф. № Т-6) - первичный документ по учету численности персонала и его движению. Применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с КЗоТ РФ, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков. Содержит на лицевой стороне сведения о работнике и сроки ежегодного отпуска, дополнительного отпуска и общего срока, а на оборотной стороне расчетные данные по оплате отпуска. Заполняется отделом кадров в двух экземплярах. Один остается в отделе кадров, другой передается в бухгалтерию. Подписывается начальником (мастером) структурного подразделения и руководителем предприятия (организации). На основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска отдел кадров делает отметки в личной карточке работника, а бухгалтерия производит расчет заработной платы, причитающейся за отпуск. При предоставлении отпуска без оплаты рядом с указанием количества дней отпуска указывается "без оплаты".

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ф. № Т-8) - первичный документ по учету численности персонала и его движению. Применяется при увольнении работников. Содержит сведения об увольняющемся работнике, в том числе основание увольнения, причина увольнения, а также Справку о несданных имущественно-материальных и других ценностях, заявление, заполняемое работником при увольнении по собственному желанию, расчетные данные. Заполняется отделом кадров в двух экземплярах, один из которых передается в бухгалтерию для окончания расчета с работником. Подписывается начальником (мастером) структурного подразделения и руководителем предприятия (организации). На основании приказа (распоряжения) о прекращении трудового договора (контракта) бухгалтерия производит расчет с работником. При увольнении по собственному желанию работник оформляет заявление на лицевой стороне формы.

ПРИКАЗ (РАСПОРЯЖЕНИЕ) О ПРИЁМЕ НА РАБОТУ (ф. № Т-1) - первичный документ по учету численности персонала и его движений. Применяется для учета вновь принятых на работу, заполняется работником отдела кадров на всех работников. На лицевой стороне формы № Т-1 указываются фамилия, имя, отчество принимаемого на работу, дата зачисления, цех, участок, профессия, должность, форма и система оплаты труда, условия труда, а также коды этих показателей. Обязательны подписи руководителя и принимаемого работника. На оборотной стороне формы № Т-1 начальник или мастер цеха, отдела или участка даст заключение о возможности приема на работу; указывается, в качестве кого может быть принят на работу нанимающийся, по какому разряду или с каким окладом и продолжительностью испытательного срока. Здесь же подпись работника о согласии с условиями работы, результат медицинского осмотра, отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности, противопожарному минимуму и др. Приказ (распоряжение) о приеме работника, которому устанавливают оклад, визируется в соответствующей службе предприятия (организации) для подтверждения вакантной должности и устанавливаемого оклада по штатному расписанию. Отдел кадров на основании приказа (распоряжения) о приеме на работу заполняет личную карточку (см. КАРТОЧКА, ЛИЧНАЯ), делает отметку о зачислении на работу в трудовой книжке, а бухгалтерия открывает лицевой счет (см. СЧЕТ, ЛИЦЕВОЙ) или соответствующий ему документ.

ПРИЛОЖЕНИЕ - 1. представление, подача вместе с чем-либо; 2. добавление к чему-либо.

ПРИЛОЖЕНИЕ К БАЛАНСУ - документ, дополняющий и поясняющий информацию, содержащуюся в балансовом отчете и счете прибылей и убытков. В приложении должны быть изложены все факты, которые могут влиять на мнение проверяющих ежегодные балансовые отчеты, даны пояснения, способствующие лучшему пониманию балансового отчета.

ПРИМА - в вексельном обращении первый экземпляр переводного векселя, на котором делается оговорка: "Платите по настоящему первому экземпляру, если по второму или третьему не оплачено". На каждом экземпляре обозначается, какой он по счету: первый - "прима", второй - "секунда", третий - "терция".

ПРИНЦИП БЛАГОРАЗУМИЯ - международный принцип бухгалтерского учета, направленный на то, чтобы нереализованные прибыли не распределялись среди акционеров в виде дивидендов. В соответствии с этим принципом нереализованные прибыли не учитываются до момента их реализации. Вместе с тем предполагаемые убытки учитываются немедленно при первой угрозе их возникновения. По мнению некоторых специалистов в области бухгалтерского учета, принцип благоразумия трудно сочетать с той "честной и правдивой оценкой", которая требуется при обнародовании отчетности компании. При соблюдении принципа благоразумия оценка приобретает пессимистический оттенок. Вместе с тем большая часть специалистов уверена, что составление отчетности на основе "честной и правдивой оценки" как раз подразумевает действия на основе принципа благоразумия.

ПРИНЦИП ГЛАСНОСТИ В БЮДЖЕТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - принцип, характеризующий бюджетную деятельность, и который обеспечивается, во-первых, открытым всесторонним обсуждением бюджетов на предстоящий год и итогов исполнения бюджетов прошедшего года и, во-вторых, доведением до всего общества конкретных показателей бюджетов и итогов их исполнения. ПРИНЦИП ДВОЙНОЙ ЗАПИСИ см. ЗАПИСЬ, ДВОЙНАЯ.

ПРИНЦИП ДЕНЕЖНОГО ИЗМЕРИТЕЛЯ - международный принцип бухгалтерского учета, по которому вся хозяйственная деятельность оценивается с помощью единого денежного измерителя, а также заключающийся в отражении бухгалтерами на счетах и в финансовых отчетах только тех статей, которые могут дать достаточно объективную денежную оценку. Так, стоимость квалифицированных управляющих, лояльность служащих, репутация у покупателей в финансовых отчетах обычно не отражают, поскольку их ценность сложно измерить в денежном выражении. На Западе существует шесть видов применяемых оценок: первоначальная стоимость - сумма денег, затраченная на приобретение средств; восстановительная стоимость или стоимость замещения - сумма денег, которая должна быть уплачена в настоящий момент при необходимости замены существующих средств; рыночная стоимость - сумма денег, которая может быть получена при продаже существующих средств; чистая стоимость реализации - сумма денег, которая реально может быть получена при реализации данного средства, то есть это цена реализации за вычетом расходов на такую реализацию (в применении к дебиторской задолженности, которая должна отражаться в балансе по чистой стоимости реализации; это означает, что она должна отражаться за вычетом резерва по безнадежным долгам); приведенная стоимость - текущая стоимость будущего потока денежных средств (эта оценка обычно используется при отражении долгосрочных инвестиций и обязательств); "правдивая" стоимость - стоимость, по которой активы могут быть обменены между осведомленными и желающими это сделать сторонами в ближайшем будущем (часто используется как синоним рыночной стоимости активов).

ПРИНЦИП ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА - принцип оценки инвестиций, гласящий, что существенным является лишь реальное движение денежных средств и его следует отражать в тот момент, когда оно происходит.

ПРИНЦИП ЕДИНОНАЧАЛИЯ - принцип построения организации, согласно которому подчиненный должен принимать полномочия только от одного начальника и быть ответственным только перед ним.

ПРИНЦИП ЕДИНИЦЫ УЧЕТА - международный принцип бухгалтерского учета, означающий, что предприятие, на котором ведется учет и составляется отчетность, является самостоятельным хозяйствующим субъектом и отделяется от собственника предприятия и от других предприятий. В России этот принцип косвенно признавался, во-первых, существованием понятия "юридическое лицо", во-вторых, правилами учета расчетов предприятия с учредителями на счете 75. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика предприятия" формулирует этот принцип как "допущение имущественной обособленности предприятия".