Бухгалтерский словарь

СИСТЕМА НА РЫНКЕ ЦЕННЫХ БУМАГ, ТОРГОВАЯ - совокупность вычислительных средств, программного обеспечения, баз данных, телекоммуникационных средств и другого оборудования, обеспечивающая возможность поддержания, хранения, обработки и раскрытия информации, необходимой для заключения исполнения договоров купли-продажи ценных бумаг.

СИСТЕМА НАЦИОНАЛЬНЫХ СЧЕТОВ (СНС) - международные рекомендации ООН по обобщению и систематизации данных сплошных и выборочных статистических наблюдений. Представляет собой комплекс взаимосвязанных балансовых таблиц, показатели которых предназначены для определения размера дохода, потребления, накопления и величины капитальных затрат.

СИСТЕМА НОРМАТИВНОЙ ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ - организационно-упорядоченная совокупность массивов нормативной правовой информации и технологгий, реализующая выполнение информационных процессов в автоматизированном или традиционном режимах.

СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ - совокупность сил и средств, а также мер правового, организационного, экономического, социального и научно-технического характера, направленных на борьбу с пожарами. Основными элементами системы обеспечения пожарной безопасности являются органы государственной власти, органы местного самоуправления, предприятия, граждане, принимающие участие в обеспечении пожарной безопасности в соответствии с законодательством РФ. Основные функции С.о.п.б.: нормативное правовое регулирование и осуществление государственных мер в области пожарной безопасности; создание пожарной охраны и организация ее деятельности; разработка и осуществление мер пожарной безопасности; реализация прав, обязанностей и ответственности в области пожарной безопасности; проведение противопожарной пропаганды и обучение населения мерам пожарной безопасности: содействие деятельности добровольных пожарных и объединений пожарной охраны, привлечение населения к обеспечению пожарной безопасности; научно-техническое обеспечение пожарной безопасности; информационное обеспечение в области пожарной безопасности; осуществление государственного пожарного надзора и других контрольных функций по обеспечению пожарной безопасности; производство пожарно-технической продукции; выполнение работ и оказание услуг в области пожарной безопасности; лицензирование деятельности (работ, услуг) в области пожарной безопасности и сертификация продукции и услуг в области пожарной безопасности; противопожарное страхование, установление налоговых льгот и осуществление иных мер социального и экономического стимулирования обеспечения пожарной безопасности: тушение пожаров и проведение связанных с ними первоочередных аварийно-спасательных работ; учет пожаров и их последствий; установление особого противопожарного режима.

СИСТЕМА ОПИСАНИЯ И КОДИРОВАНИЯ ТОВАРОВ, ГАРМОНИЗИРОВАННАЯ международные правила классификации и статистической информации по товарам, поступающим во внешнюю торговлю.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА - порядок оплаты труда работников предприятия, установленный на предприятии в соответствии с выбранной формой оплаты труда. Сдельная форма оплаты труда имеет разновидности (системы): прямая сдельная; сдельно-премиальная; аккордная; сдельно-прогрессивная; косвенная сдельная система. Повременная форма оплаты труда имеет две реализации: простая повременная оплата; повременно-премиальная оплата.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ, ПРЯМАЯ СДЕЛЬНАЯ - форма оплаты труда, осуществляемая за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ, СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ - форма оплаты труда, предусматривающая в дополнение к сдельной оплате труда премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей, отсутствие брака, рекламаций и т. п.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ, СДЕЛЬНО-ПРОГРЕССИВНАЯ - форма оплаты труда, предусматривающая в дополнение к сдельной оплате труда премирование за выработку сверх нормы.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, КОСВЕННО-СДЕЛЬНАЯ - форма оплаты труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих. Оплата труда осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОВРЕМЕННАЯ - основная форма оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. Исчисляется следующими способами: заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной тарифной ставки его разряда на количество отработанных им часов или дней; заработок других категорий работников определяют следующим образом: если эти работники отработали все рабочие дни месяца, то их оплату составят установленные для них оклады; если же они отработали неполное число рабочих дней, то их заработок определяют делением установленной ставки на календарное количество рабочих дней и умножением полученного результата на количество оплачиваемых за счет организации рабочих дней.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА. ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ - форма оплаты труда, при которой к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ УСЛУГ ТЕЛЕФОННОЙ СВЯЗИ, АБОНЕНТСКАЯ - система оплаты услуг, при которой сумма платежей абонента за определенный (расчетный) период времени (месяц, декаду и др.) является постоянной величиной, не зависящей от объема фактически полученных услуг.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ УСЛУГ ТЕЛЕФОННОЙ СВЯЗИ, ПОВРЕМЕННАЯ - система оплаты, при которой сумма платежей абонента (клиента) за определенный (расчетный) период времени зависит от времени, в течение которого использовались линии и сооружения телефонной сети для передачи информации и получения других услуг телефонной связи. При этом абоненту выставляется счет, который содержит: наименование реквизитов оператора связи, контактный телефон; расчетный период; номер лицевого счета абонента (при предварительном платеже): вилы предоставленных услуг местной, междугородной и международной телефонной связи с указанием междугородных и международных кодов; дату проведения телефонного разговора и его продолжительность; сумму, предъявляемую к оплате; сумму остатка на лицевом счете (при предварительном платеже); дату выставления счета; срок оплаты счета.

СИСТЕМА, ПЕНСИОННАЯ НАКОПИТЕЛЬНАЯ -пенсионная система, при которой пенсионеры самостоятельно в течение всей трудовой деятельности накапливают средства, необходимые для получения в пенсионном возрасте регулярной пенсии. После смерти пенсионера неиспользованные на выплату пенсии, накопленные умершим средства, могут переходить наследникам. Как правило, эта система при нормальном функционировании не может быть государственной и используется негосударственными пенсионными фондами.

СИСТЕМА, ПЕНСИОННАЯ РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬНАЯ - пенсионная система, при которой пенсионеры получают деньги на свое содержание от другого поколения работников, пришедшего им на смену, и уровень доходов пенсионеров полностью зависит от экономического благополучия именно этого поколения, на которое они никак повлиять уже не могут.

СИСТЕМА ПЛАНИРОВАНИЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВА - система, включающая решение задач от приема заказа покупателя до доставки ему готового изделия в следующих функциональных областях: планирование потребности в материалах, калькуляция, доставка материалов, расчет производственных мощностей, планирование запуска и регулирование процесса изготовления, получение информации, контроль, отгрузка. При реализации системы преследуют такие цели: соблюдение сроков поставки, высокая равномерная загрузка мощностей, сокращение производственного цикла, снижение запаса, сокращение издержек и др. Многообразие целей, отчасти конкурирующих между собой, предъявляет к С.п.и р.п. высокие требования, особенно в части информационного обеспечения. В реально функционирующих системах этого рода основное внимание уделяется материальным и временным аспектам.

СИСТЕМА ПЛАНИРОВАНИЯ, ФОРМАЛИЗОВАННАЯ - система планирования, организующаяся на основе четкого разделения степеней и разделов планирования, при четком соблюдении последовательности плановых операций. Она требует создания специализированного аппарата планирования или выделения лиц, ответственных за составление плана в каждом подразделении. Во многих фирмах в выработке плановых решений участвуют специализированные отделы маркетинга.

СИСТЕМА ПЛАТЕЖЕЙ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ ЛЕСНЫМ ФОНДОМ - платежи, включающие: отчисления на воспроизводство, охрану и защиту лесов; арендную плату; лесные подати (плата за право пользования лесным фондом).

СИСТЕМА ПЛАТЕЖЕЙ, ЭЛЕКТРОННАЯ - система платежей, основанная на прямой передаче информации через сеть ЭВМ.