Бухгалтерский словарь

ЧЕК, ОРДЕРНЫЙ - чек, выписываемый в пользу определенного лица. Может быть передан новому владельцу при наличии индоссамента, то есть надписи на оборотной стороне.

ЧЕК ПРОТИВ ДОКУМЕНТОВ - условие оплаты товара при продаже его за наличный расчет. При этом способе расчета покупатель производит платеж не при получении самого товара, а при передаче ему документов, указанных в сделке купли-продажи. Такими документами обычно являются коносамент, страховой полис, счет и т. п. Документ, предъявляется покупателю через банк, выполняющий инкассовое поручение продавца.

ЧЕК, РАСЧЕТНЫЙ - чек, используемый для перечисления денег с расчетного счета его держателя на расчетный счет получателя. Чек перечеркнут полосой по диагонали, которая идет от левого нижнего угла к правому верхнему. Чеки выписываются на бланках, выдаваемых банком в виде книжки, при этом виды чеков могут быть различными. Чековую книжку банк выдает по специальному заявлению. Фирма, получившая в качестве оплаты Р.ч., предъявляет его своему банку, который зачисляет чековую сумму на ее счет. Р.ч. обеспечивает гарантию того, что деньги по счету получит только та фирма, для которой они предназначены.

ЧЕК, ТОВАРНЫЙ - документ установленной формы, выписываемый магазином в подтверждение наличия отобранного покупателем товара, а после оплаты - факта продажи. Т.ч. имеет важную роль при обмене товаров в магазине. Покупатель, обнаруживший недостатки в купленном им товаре, для которого не установлены гарантийные сроки (одежда, ткани, меха и др.) имеет право по своему выбору на обмен этого товара по месту покупки в течение 14 дней (не считая дня покупки) либо на получение денежной суммы за возвращенную вещь по уплаченной им цене. Обмен недоброкачественных товаров производится при предъявлении покупателем вместе с товаром кассового или Т.ч. магазина и при наличии на товаре фабричного ярлыка.

ЧЕКОДАТЕЛЬ - лицо, выписавшее чек.

ЧЕКОДЕРЖАТЕЛЬ - лицо, являющееся владельцем выписанного чека.

ЧЕЛОВЕКО-ДЕНЬ - единица измерения рабочего времени, в котором учитывается не только непосредственное время работы, но и все остальное время дня. Отработанным человеко-днем считается явка работника на работу независимо от числа отработанных им в этот день часов. Сведения о количестве отработанных человеко-дней дает табельный учет для использования в бухгалтерском учете при начислении заработной платы.

ЧЕЛОВЕКО-ЧАС - единица измерения рабочего времени, показывающая час фактической работы на производство одного человека.

ЧЕРБОНИ, Джузеппе (1827-1917) . глава тосканской школы, создатель логисмографии. Для Чербони бухгалтерский учет - наука административных функций и административных действий. Тем самым бухгалтерия рассматривалась как часть юриспруденции. Его твердым убеждением было то, что счетоведение, прежде всего, должно изучать человека. Бухгалтер регистрирует только внешние факты, но "внешние факты, - писал Чербони, - являются лишь последствиями внутренних движений нашей души". Толчком, давшим развитие логисмографии, послужило убеждение Чербони в том, что учет сметы и учет имущества в бюджетных предприятиях не могут вестись по принципам традиционной двойной коммерческой бухгалтерии. Поэтому нужен синтез, который решил бы эту задачу. В связи с этим всю научную работу в области учета он делил на четыре раздела: 1) исследование фактов хозяйственной жизни в целях раскрытия, с одной стороны, действия объективных законов, управляющих хозяйственной деятельностью предприятия, а с другой стороны, - субъективных поступков администраторов и тех результатов, к которым эти поступки приводят; 2) исследование хозяйственной структуры, функций и их эффективности в общей системе управления предприятием; изучение математических методов с целью выбора аппарата описания фактов хозяйственной жизни; 3) логисмографическое исследование фактов, понимая под этим их координацию с целью выявления юридической и экономической сущности, а также их влияния на хозяйство в целом. Чербони был первым, кто применил к бухгалтерии такие понятия, как анализ и синтез. Развивая идеи Савари, разложившего учет на синтетический и аналитический, он создал учение о синтетическом сложении и аналитическом разложении счетов, что резко увеличивало число контрольных моментов в учете. (Дифференциация счетов привела к образованию понятия - подсчет или субсчет и, кроме того, она позволяла сразу перейти к установлению определенного, конкретно необходимого уровня информации). Основной труд: "Бухгалтерская наука", Рим, 1886 (см. ПОСТУЛАТ ЧЕРБОНИ).

ЧЕРЧ, Александр Гамильтон (1866-1936) - представитель американской бухгалтерской мысли, создатель направления, из которого формировался в противовес традиционному бухгалтерскому (финансовому учету) управленческий учет.

ЧИСЛА, КОММУТАЦИОННЫЕ - показатели, применяемые в актуарных расчетах для упрощения исчисления размера тарифных ставок и резерва взносов по страхованию жизни.

ЧИСЛА, ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ - числа в бухгалтерском учете, которые пишутся красным карандашом или красными чернилами.

ЧИСЛЕННОСТЬ - численный состав, количество, число.

ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ - показатель, характеризующий число работников на определенную дату. Различают списочную численность - число работников, принятых на постоянную, сезонную и временную работу; явочную численность - число работников, явившихся на работу и численность фактически работавших, к которой относятся все явившиеся на работу работники, если они фактически приступили к ней.

ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, СПИСОЧНАЯ -численность всех работников предприятия (учреждения, организации), принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами). Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, а также для выполнения работы на дому (надомники), в списочной численности учитываются как целые единицы. С.ч.р. включает как фактически работающих, так и отсутствующих по каким-либо причинам (служебные командировки; ежегодные и дополнительные отпуска; болезни; отпуск по беременности и родам и дополнительный отпуск по уходу за ребенком; обучение в учебных заведениях; с разрешения администрации; выполнение государственных и общественных обязанностей; прогул и др.). Не включаются в С.ч.р. совместители, а также лица, с которыми заключены гражданские договоры или которые получают вознаграждение (гонорар) без заключения трудового договора.

ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ - численность работников в среднем за отчетный период (месяц, квартал, с начала года, год). Для определения С.ч.р. из списочной численности работников исключаются: женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам и в доп. отпуске по уходу за ребенком; работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы. Работники, принятые на работу на неполное рабочее время, учитываются пропорционально фактически отработанному времени. С.ч.р. за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца по данным табельного учета и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. За квартал, с начала года и за год среднесписочная численность работников рассчитывается путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, входящие в отчетный период, и деления полученной суммы на число месяцев. Если предприятие работало неполный год (сезонный характер работы или вновь введено), то С.ч.р. определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы предприятия и деления полученной суммы на 12.

ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ, ЯВОЧНАЯ - число лиц списочного состава, вышедших на работу в данный день (включая находящихся в командировках). Я.ч.р. определяется ежедневно по данным табельного учета. Отражается на конец года в целом по предприятию и по основным цехам (участкам) по всем работникам, и в том числе по сменам. Явочная численность используется при исчислении коэффициент сменности рабочих: явочная численность всех рабочих делится на численность работавших в наиболее многочисленной смене.

ЧИСЛО ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ - количество дополнительно требуемых предприятию, организации, учреждению работников на определенную дату, то есть число работников, которое может быть принято на работу.

ЧИСЛО, ПРИЕМЛЕМОЕ -допустимое число дефектных изделий в партии.

ЧИСЛО, ПРОЦЕНТНОЕ - суммированный остаток средств по лицевому счету за определенное время, на который по установленной процентной ставке банки начисляют процент.