Словари

ТРУДОСПОСОБНОСТЬ - способность к трудовой деятельности, зависящая от состояния здоровья человека. В зависимости от характера работы, которую может выполнять человек, различают общую (т.е. способность к выполнениюкакой-либо работы в обычных условиях), профессиональную (т.е. способ ность к выполнению работы по определенной профессии, специальности) испециальную ТРУДОСПОСОБНОСТЬ (т.е. способность выполнять работу в опре деленных производственных или климатических условиях - под землей или вкессонах, в высокогорных районах или на Крайнем Севере и т.д.). По объ ему обычно выделяют полную и неполную ТРУДОСПОСОБНОСТЬ (ограниченную, частичную и т.д.).

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ - разногласия между администрацией и работником по воп-росам применений действующих нормативных актов о труде (т.н. споры иско вого характера) или установления новых условий труда, а равно изменения действующих условий труда (неисковые споры), разрешаемые в установленном законом порядке.

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ - отношения работника и предприятия, возникшие на основе трудового договора (контракта). ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯНА ПРЕДПРИЯТИИ регулируются действующим на территории РФ законодательством о труде. Отношения работника и предприятия, возникшие на основе договора о членстве в хозяйственном товариществе, регулируются граж данским законодательством РФ и учредительными документами предприятия,созданного в форме хозяйственного общества или товарищества. Формы, сис темы и размер оплаты труда работников предприятий, а также другие виды их доходов устанавливаются предприятием самостоятельно. Предприятие обеспечивает гарантированный законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо оторганизационно-правовых форм предприятий и форм собственности, на кото рой они основаны.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (контракт) - по законодательству РФ соглашение междутрудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалифи кации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, апредприятие, учреждение, организация - выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законода тельством о труде, коллективном договором и соглашением сторон. ТРУДОВОЙДОГОВОР заключается в письменной форме. Срочный ТРУДОВОЙ ДОГОВОР заклю чается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на определенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом.

ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ ПРЕДПРИЯТИЯ - по законодательству РФ все граждане, участвующие своим трудом в деятельности предприятия на основе трудового договора (контракта).

Трудовой коллектив предприятия любой организационно-правовой формы: а) решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллекти вного договора, рассматривает и утверждает его проект; б) рассматривает и решает вопросы самоуправления коллектива в соответ ствии с уставом предприятия; в) определяет перечень и порядок предоставления работникам социальных льгот из фондов трудового коллектива; г) определяет и регулирует формы и условия деятельности на предприятииорганов политических партий, религиозных и других общественных объедине ний.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА - основной документ, характеризующий трудовую дея-тельность рабочего или служащего. ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся на всех рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше пяти дней, в т.ч. на сезонных и временных работников, а также на неш татных работников, если они подлежат социальному страхованию. На лиц, работающих по совместительству, ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ ведутся только по месту основной работы.

Факт УВЕЧЬЯ ТРУДОВОГО учитывается при назначении пособий по временной нетрудоспособности, пенсий по инвалидности и пенсий по случаю потери кормильца. Пособие по временной нетрудоспособности вследствие УВЕЧЬЯТРУДОВОГО назначается при наличии акта о несчастном случае на произ водстве, если несчастный случай, повлекший за собой увечье, произошел натерритории предприятия или в ином месте выполнения работником его трудо вых обязанностей.

ТАМОЖЕННАЯ КОНВЕНЦИЯ - многостороннее или двустороннее международноесоглашение, регулирующее вопросы таможенного обложения и таможенные формальности во взаимной торговле стран-участниц. Ее цель - снижение тамо женных пошлин на товары, импортируемые из стран участниц, и облегчение прохождения ими таможенных формальностей как в стране-экспортере, так ив стране-импортере. Участники ТАМОЖЕННОЙ КОНВЕНЦИИ берут на себя обяза тельства предоставлять друг другу таможенные льготы ( по коммерческим и неторговым операциям, обмену туристами, кооперируемой продукцией и т.д.)и содействовать тому, чтобы таможенные правила не препятствовали разви тию взаимной торговли и других видов внешнеэкономических связей, деловых контактов, туризма и т.д. Примером многосторонней ТАМОЖЕННОЙ КОНВЕНЦИИможет служить Соглашение по таможенной оценке, заключенное в ходе многосторонних торговых переговоров "Токио раунд" в рамках ГАТТ и дополняющее соответствующие положения генерального соглашения. Оно предусматри вает унификацию методов оценки стоимости импортируемых товаров для целей таможенного налогообложения.

ТАМОЖНЯ - государственное учреждение, через которое обязаны ввозитьсяв страну и вывозиться с территории страны все импортируемые и экспорти руемые товары, в т.ч. багаж, почтовые отправления и др. грузы, с цельюих таможенного контроля и взимания установленных таможенных пошлин и та моженных сборов.

УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ - прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным законом. Различаются увольнения по инициативе работника, по инициативе администрации и по иным законным основаниям.

ТВОРЧЕСКИЕ СОЮЗЫ - общественные организации, объединяющие работников литературы и искусства.

ФАЛЬСИФИКАЦИЯ - фальсификация денежных знаков, монет, акций.

ФАКТЫ ЮРИДИЧЕСКИЕ - предусмотренные в законе обстоятельства, которыеявляются основанием для возникновения (изменения, прекращения) конкретных правоотношений. Делятся на две группы: события и действия. События юридически значимые факты, возникающие независимо от воли людей (естест венная смерть человека, истечение срока, гибель имущества в результатестихийного бедствия и т.д.). Действия - жизненные факты, которые являют ся волеизъявлениями (т.е. результатом сознательной деятельности людей).Они, в свою очередь, делятся на правомерные (соответствующие предписани ям правовых норм) и неправомерные (противоречащие закону, являющиесяправонарушениями) действия. Среди правомерных действий важное место за нимает акт юридический: акты применения права, разного рода сделки и соглашения, а также заявления и жалобы. В отличие от юридических актовюридические поступки не направлены непосредственно на возникновение (из менение, прекращение) правоотношений, но тем не менее по закону влекутопределенные правовые последствия. Так, создание того или иного художественного произведения не направлено специально на возникновение пра воотношения, но имеет правовое значение. В юридических поступках имеетюридическое значение не намерение лица, совершающего действие, приобрести какие-либо права и обязанности, а объективный результат такого действия. Неправомерные действия подразделяются на преступления, административные, дисциплинарные и гражданские правонарушения и др. Все виды не правомерных действий являются основанием для возникновения охранительного правоотношения, для привлечения виновных лиц к юридической ответственности. Тот или иной ФАКТ ЮРИДИЧЕСКИЙ может быть основанием для возни кновения (изменения, прекращения) сразу нескольких правоотношений. Так, факт смерти человека прекращает трудовые и брачно-семейные отношения и в то же время создает права на наследование имущества, изменяет жилищныеотношения и т.п. Часто для возникновения (изменения, прекращения) право отношений требуется целая совокупность ФАКТОВ ЮРИДИЧЕСКИХ: например, длявступления в брак необходимо достижение определенного возраста, заявление будущих супругов о регистрации брака, акт о его регистрации в орга нах загса.

ФАКТОРИНГ - система финансирования, согласно которой поставщик товаров переуступает краткосрочные требования по товарным сделкам факторинговойкомпании с целью незамедлительного получения большей части платежа, га рантии полного погашения задолженности, снижения расходов по ведениюсчетов. При проведении ФАКТОРИНГА поставщик сообщает факторинговой ком пании список своих торговых партнеров и предполагаемый объем поставок товаров. Факторинговая компания проверяет кредитоспособность каждого из покупателей и объявляет поставщику величину возможного кредитного лимита по каждому из них. В рамках этого лимита поставщик может осуществлятьпоставки товаров без риска неполучения платежа, т.к. если должник в установленный срок не погасит задолженность, то это сделает факторинговая компания. Поставив товар, продавец немедленно получает от факторин говой компании от 70 до 90% суммы фактуры, причем все расходы по ведению счетов и получению средств от покупателя берет на себя факторинговая компания. Получив причитающиеся средства от покупателя, факторинговаякомпания выплачивает поставщику остаток суммы фактуры за вычетом процента за кредит и комиссии за услуги. Срок кредита по ФАКТОРИНГУ обычно со ставляет от 90 до 120 дней а процентная ставка на 2-4% выше официальной учетной ставки. Комиссия, взимаемая факторинговой компанией за услуги, составляет до 2% к стоимости контракта.

Факт ЭКСПОРТА фиксируется в момент пересечения продукцией границыстраны или предоставления услуги иностранному партнеру, что находит отражение в таможенной и внешнеторговой статистике. В таможенной статисти ке ЭКСПОРТ, как правило учитывается на условиях ФОБ, франко-граница. Вмеждународной внешнеторговой практике разграничивают различные виды ЭКС ПОРТА товаров в зависимости от их происхождения и назначения. Обычным и наиболее массовым видом ЭКСПОРТА является вывоз товаров, изготовленных(произведенных и переработанных) в данной стране. Большое значение приобретает в современных условиях вывоз отечественных товаров, в особенно сти сырья или полуфабрикатов для переработки за границей под таможеннымконтролем с последующим возвратом. Особой разновидностью ЭКСПОРТА явля ется реэкспорт. К ЭКСПОРТУ относятся также случаи временного вывоза за границу отечественных товаров (на выставки, ярмарки, аукционы и т.д.) споследующим их возвратом или вывоза временно ввезенных иностранных това ров (на выставки, ярмарки, аукционы и т.д.). Особой сферой ЭКСПОРТА внастоящее время становятся внутрифирменные поставки, а также вывоз продукции в порядке прямых производственных связей предприятий, прежде все го в машиностроении.

ТАМОЖЕННАЯ ПОЛИТИКА - органичная составная часть экономической и внеш- неторговой политики государства. По своему содержанию она представляетсобой систему мер, применяемых государством с целью установления определенного режима таможенного налогообложения на импортируемые в страну то вары и прохождения ими таможенных формальностей. Основными средствами осуществления ТАМОЖЕННОЙ ПОЛИТИКИ являются: участие в таможенных союзах, зонах свободной торговле и таможенных конвенциях; применение таможенныхтарифов, таможенных пошлин и таможенных сборов, таможенных формальностей; установленный режим прохождения грузов через границу; система госу дарственных органов таможенного контроля и т.д.

ТАЙМШИТ - расписание, временной график; табель учета отработанных ча- сов.

ТАЛОН - корешок чека, квитанции, расписки в соответствующей чековой книжке и т.д.

ТАЙМИНГ - в биржевой лексике - момент, наиболее благоприятный для по- купки либо продажи акций.