Об инструктаже замолвите слово…
Роструд ответил на вопрос, нужно ли инструктировать по охране труда внутреннего совместителя.
Даже если работник переведен по внутреннему совместительству и давно у вас работает, вводный инструктаж нужен, указал Роструд на своем сайте.
В своем ответе ведомство опирается на п. 2.1.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утверждены Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29).
Там в п. 2.1.1. указано, что инструктаж по охране труда проходят в обязательном порядке все принимаемые на работу, в том числе и переведенные.
А п. 2.1.2 предписывает инструктировать и принятых и переведенных и командированных и практикантов.
Что характерно, если кто с проверкой пришел, тех инструктировать можно, но не обязательно.
Тут все понятно, раз к вам на работу пришли, не важно, временно, в командировку, или вообще субподрядчики — надо инструктировать. Даже если давно работает, и просто внутреннее совместительство – все равно надо, если на голову чего упадёт, а он не в каске был (к примеру), это будет первый вопрос к работодателю, был ли инструктаж. Ну а с проверяющими все понятно, обязанности нет, но все равно лучше провести, мало ли что, не в курсе, что на стройке, к примеру, каска нужна.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Если бухгалтеру требуется 20 минут, чтобы проверить УПД, тут что то не так в системе. И никакой ИИ не поможет. Со временем и его загрузят ненужными проверками, что перегорят все транзисторы.