Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →

Полицейского замначальника подозревают в передаче взятки налоговикам

Суд в Тюменской области посадил в СИЗО до 9 октября высокопоставленного полицейского. А причина — подозрение в посредничестве во взятке, в особо крупном размере. Это часть 4 ст. 291.1 УК.

Как считает следствие, тот в 2020 году выступил посредником при передаче взятки — не менее 20 миллионов рублей неустановленным лицам в налоговой. «Благодарность» предназначалась за благоприятное решение в отношении руководителя коммерческой компании города. Причем, решение должны были принять в региональном УФНС, как сообщает канал «Объединенная пресс-служба судебной системы».

Само собой, решение о снижении доначислений, причем до уровня ниже планки, достаточной для уголовного дела.

Если инкриминируют не мошенничество, а именно посредничество, у полицейского выходы на налоговиков, видимо, все-таки были. Вопрос только, почему они «неустановленные». Выдавать что ли отказался? А как понять, что реально мог передать? И как доказать? Уж говорил бы, что себе хотел оставить, мошенничество всяко лучше, чем посредничество при передаче взятки. Там и сроки поменьше, а если вред возместить, и будут смягчающие, так и на условное можно выйти. Или просто не хотят пока обнародовать данные об этих налоговиках, может в разработке они?

На самом деле, все проще. Пока его подозревают — статья будет такая. Если реально не установят, кому мог передать, и мог ли вообще – скорее всего, переквалифицируют на мошенничество.

Дата публикации: 01.09.2022, 16:22

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка