Сервисы Работа.ру и аналитики направления «Высшее образование» школы IT-профессий Skillfactory провели исследование и выяснили, считают ли россияне высшее образование важным для построения карьеры. В исследовании приняли участие более 3 600 пользователей Работа.ру старше 18 лет из всех регионов России.
У большинства опрошенных россиян (68%) есть высшее образование.
Почти треть респондентов (32%) оценили на 5 баллов из 5 важность высшего образования для построения карьеры. Каждый пятый участник исследования (20%) признает его необходимость на 4 балла из 5.
27% считают высшее образование важным на 3 балла из 5, 7% — на 2 балла, а 14% опрошенных оценивают необходимость диплома всего в 1 балл.
Главным плюсом высшего образования для построения карьеры 58% опрошенных называют преимущество при трудоустройстве. 43% отметили, что высшее образование дает необходимые знания и умения по профессии, а 41% уверены, что во время обучения можно получить навык поиска информации.
Еще 36% респондентов отмечают приобретение навыка работы с большим объемом данных. 28% считают, что высшее образование учит ставить цели и достигать их, а каждый четвертый опрошенный (25%) ценит учебу за получение опыта в коммуникации с людьми.
19% уверены, что высшее образование учит решать жизненные проблемы при минимуме ресурсов.
Среди тех, кто считает высшее образование неважным этапом при построении карьеры, 61% отметили, что практические навыки и знания лучше получать на работе. 46% опрошенных уверены, что университетские знания никак не связаны с реальной жизнью, а 41% выделяют необязательность высшего образования во многих сферах.
«Действительно, запрос на практические навыки сегодня как никогда высок, и многие вузы активно реагируют на эту потребность. Они пересматривают свои программы, делая упор на практику и связь с рынком труда. Создаются совместные проекты с ведущими компаниями, внедряются стажировки, мастер-классы от практикующих специалистов», — Алексей Дворецкий, программный директор школы IT-профессий Skillfactory.
По 31% участников исследования отметили низкий уровень качества образования, а также отсутствие требований по наличию диплома со стороны работодателей. Еще 29% респондентов выделили большое количество устаревших программ в университетах.
«Эти цифры показывают необходимость реформирования системы высшего образования. Важно вводить новые современные программы, акцентировать внимание на практических навыках, сотрудничать с работодателями, чтобы учебные программы соответствовали требованиям рынка труда», — Алексей Дворецкий, программный директор школы IT-профессий Skillfactory.
Больше половины респондентов (64%) согласны с тем, что наличие диплома от ведущего вуза может позитивно повлиять на трудоустройство. Среди них в этом уверены 25% опрошенных, а 39% признают, что диплом ведущего университета может помочь, хоть и не играет решающую роль.
«Подобный диплом ассоциируется с высоким качеством образования, строгим отбором студентов и сильной академической средой. Работодатели часто рассматривают выпускников таких вузов как более подготовленных и перспективных кандидатов, », — Алексей Дворецкий, программный директор школы IT-профессий Skillfactory.
16% респондентов считают, что диплом от ведущего вуза не играет никакой роли, а 10% признали минимальное влияние.
Еще 10% участников опроса затруднились ответить на вопрос о влиянии престижности учебного заведения на построение карьеры.
Начать дискуссию