Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
💯 Бесплатная диагностика знаний ребенка в 100балльном репетиторе 💯
Ольга Андриевская
Читать 1 мин

Как вовремя платить налоги. Инструкция для ИП

Дорогие ИП и сочувствующие, есть ли среди вас те, у кого «Как это время налоги платить? Денег нет!»?

1,1 тыс. открытий

Дорогие ИП и сочувствующие, есть ли среди вас те, у кого «Как это время налоги платить? Денег нет!»?

Если у вас пока неочень с управлением финансами своего дела, если для вас слова «финансовое планирование», «налоговое планирование», «бюджетирование», «управленческая отчетность» по смыслу примерно, как «балет на тракторах», «варенье из картошки» или там «фиолетовый крокодил». 

Если срок уплаты налога все ближе, а деньги куда-то делись окончательно и бесповоротно. И так систематически каждый квартал. 

То вам очень может помочь обещанная простая инструкция «Как ИП на налог деньги найти».

На примере первого квартала.

1. Открываем счет, который назовем «налоговая копилка». Многие банки сейчас сами его предлагают. 

2. С каждой оплаты клиента отправляем 6% на этот счет. 

3. Делим фиксированные взносы на четыре. Получаем две цифры: одна по медицинскому страхованию, другая — пенсионное. 

4. Если заработали больше 300 000 рублей, то с той выручки, что свыше, считаем 1% дополнительного взноса. 

5. До конца первого квартала платим получившиеся суммы взносов. Первый квартал заканчивается 31 марта. Вот до этой даты успевайте. 

6. Средства на оплату берем из «налоговой копилки». 

7. После того, как квартал закончен, смотрим общий доход. 

8. Считаем от него 6%. 

9. Теперь из получившегося результата отнимаем суммы из п.5 

10. Получается число больше нуля? Это и есть ваш налог. Достаем из «налоговой копилки» и платим до 25 апреля.

Дата публикации: 18.02.2019, 11:52

Публикация полезна?

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Зарплатные долги. Финансовые и процессуальные риски для работодателя

Микропредприятие, избравшее тактику игнорирования судебных заседаний, проиграло дело в заочном производстве. Суд взыскал не только задолженность по зарплате, но и компенсацию за задержку, моральный вред и полную стоимость юридических услуг истца. Почему работодателю не удалось избежать ответственности, несмотря на отсутствие трудового договора у работника.

2K

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка