Обязаны ли мы выплатить пособие работающей на нескольких местах беременной сотруднице?
Добрый день! Сотрудница по своей инициативе работала 2023 на ГПХ. До этого в 2022 г. работала на полставки, т.к. у неё было и есть основное место работы. Получили по СЭДО больничный по беременности родам. Нас она не предупреждала и мы не знали, т.к. формат работы полностью удалённый.
Во входящем запросе от СФР есть пункт — лицо числится у нескольких страхователей, а в двух предшествующих годах было занято, как у этих, так и у других страхователей.
Мы обязаны рассчитать ей пособие или нет? Также, до этого больничного, у неё был больничный по уходу за ребенком. Мы ей должны, что-то выплатить?Или это делается по ее выбору?
Вопрос от Наталья из Красного уголка бухгалтера
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Уважаемый автор! Я принадлежу к тому поколению, у которого "менеджер" ассоциируется с задорновским "коекакером". Что такое "лида"? На ум приходит только город в Белоруссии. Сделайте пожалуйста Ваш "контент более релевантным", пишите в "блоге" на русс