Может ли беременная сотрудница взять все 28 дней отпуска авансом?

Коллеги, добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. В декабре взяли на работу сотрудницу, она оказалась беременна. Не буду про совесть дамы, это дело десятое. Сейчас она собирается в декрет и хочет перед декретом уйти в отпуск. В маю у неё будет накоплено 12 дней. Однако она утверждает, что имеет право не только на накопленные 12 дней, а что может взять все 28, якобы об этом написано в ст 260 тк. Я перечитала статью, там ничего об этом не сказано. Да и в принципе у меня не укладывается, как будучи в отпуске по беременности и родам может копиться еще и очередной отпуск. Так как мне быть? Может руководство отказать ей и не разрешить брать дни отпуска авансом?