№ А12-5840/2009 от 22.10.2009

Федеральный арбитражный суд Поволжского округа в составе:
председательствующего судьи Гатауллиной Л.Р.,
судей Закировой И.Ш., Мосунова С.В.,
в отсутствие:
заявителя – извещен, не явился,
ответчика – извещен, не явился,
рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Государственного учреждения – Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, на решение Арбитражного суда Волгоградской области от 27.05.2009 (судья – Пронина И.И.,) и постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.08.2009 (председательствующий судья – Пригарова Н.Н., судьи – Борисова Т.С., Жевак И.И.,)
по делу № А12-5840/2009
по заявлению Государственного учреждения – Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации к обществу с ограниченной ответственностью «Аутстаффинговая компания Персонал – ОФФ», г. Волжский Волгоградской области о взыскании 49684, 88 рублей,

установил:

Государственное учреждение – Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ГУ-ВРО ФСС РФ, Фонд социального страхования) обратилось в Арбитражный суд Волгоградской области с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Аутстаффинговая компания Персонал – ОФФ» (далее – ООО «Аутстаффинговая компания Персонал – ОФФ») о взыскании не принятых к зачету расходов по государственному социальному страхованию в сумме 49 684,88 руб.

Решением Арбитражного суда Волгоградской области от 27.05.2009, оставленным без изменения постановлением Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.08.2009, заявленные требования оставлены без удовлетворения. ГУ-ВРО ФСС РФ, не согласившись с принятыми судебными актами, обратилось в Федеральный арбитражный суд Поволжского округа с кассационной жалобой, в которой просит указанные судебные акты отменить.

В соответствии со статьей 121 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации все лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства. Кассационная инстанция, изучив материалы дела, доводы кассационной жалобы, проверив в соответствии со статьей 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации законность обжалуемых судебных актов, не находит оснований для их отмены.

Как следует из материалов дела, 15.06.2006 ООО «Аутстаффинговая компания Персонал – ОФФ» сдана промежуточная расчетная ведомость за январь-май 2006 и подано заявление с просьбой возместить произведенные расходы из средств Фонда социального страхования. К промежуточному отчету были приложены копии больничных листов по беременности и родам с приложением расчета среднего заработка, приказов на предоставление отпуска и заявлений сотрудниц с просьбой предоставить им отпуск по беременности и родам, копии справок о постановке на учет в ранние сроки беременности и иные документы, затребованные ГУ-ВРО ФСС РФ.

По результатам камеральной проверки, филиалом № 8 отделения Фонда социального страхования на основании промежуточной расчетной ведомости по форме 4- ФСС за период январь-май 2006 года, страхователю была перечислена сумма 134317 рублей, в том числе и сумма расходов 49684,88 рублей.

По результатам проведенной выездной налоговой проверки страхователя ООО «Аутстаффинговая компания Персонал – ОФФ» за период с 01.01.2005 по 31.12.2006 было принято решение о непринятии расходов, произведенных страхователем- работодателем, применяющий специальный налоговый режим, в счет средств, полученных от филиала отделения Фонда социального страхования на цели обязательного социального страхования от 19.03.2007 № 10, по которому не принята к зачету часть расходов по обязательному социальному страхованию в сумме 49 685 рублей, как выданная с нарушением требований законодательных и иных нормативных правовых актов по  обязательному социальному страхованию либо не подтвержденные документами в установленном порядке.

19.03.2007 на основании данного решения выставлено требование № 10 о добровольном перечислении суммы 49 685 рублей.

В связи с тем, что указанное требование ООО «Аутстаффинговая компания Персонал – ОФФ» добровольно не исполнило, отделение Фонда социального страхования обратилось с иском в суд.

Судебными инстанциями отказано в удовлетворении заявленных требований.

Суд кассационной инстанции находит выводы суда первой и апелляционной инстанций обоснованными по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 235 Налогового кодекса Российской Федерации общество является плательщиком единого социального налога (далее – ЕСН).

Согласно пунктам 1, 2 статьи 243 Налогового кодекса  Российской Федерации сумма налога исчисляется и уплачивается налогоплательщиками отдельно в федеральный бюджет и каждый фонд и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы. При этом сумма налога, подлежащая уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации, подлежит уменьшению налогоплательщиками на сумму произведенных ими самостоятельно расходов на цели государственного социального страхования, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Пособие по беременности и родам в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» является страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию.

Как установлено судебными инстанциями и подтверждается материалами дела, Миронова Н.Г. принята на работу в ООО «Аутстаффинговая компания Персонал – ОФФ» 18.03.2005, что подтверждается трудовым договором от 18.03.2005 № 2 на должность главного бухгалтера. 19.12.2005 Мироновой Н.Г. выдан больничный лист БП № 3810982 с диагнозом «беременность 30 недель» с 19.12.2005 по 07.05.2006. Миронова Н.Г. продолжала работать до  31.03.2006.

В заявлении Миронова Н.Г. просила предоставить отпуск с 01.04.2006 по 18.08.2006. Расходы произведены на выплату пособия по беременности и родам работницы Мироновой Н.Г. на основании листка по беременности и родам № 3810982 серия БП, пособие начислено в апреле 2006 года на общую сумму 68256,31 рублей.

Порядок выдачи листка временной нетрудоспособности по беременности и родам определен разделом 8 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан.

Согласно пункту 8.1 указанной Инструкции выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

Подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона № 165- ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» предусмотрено право страховщиков не принимать к зачету расходы на обязательное пенсионное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. При этом отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Следовательно, положениями статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривается отпуск по беременности и родам в 140 календарных дней независимо от числа дней, фактически  использованных женщиной до родов, а потому судебные инстанции правомерно признали оспариваемое решение Фонда не соответствующим закону.

Больничный лист выдан медицинским учреждением единовременно продолжительностью в 140 календарных дней. Следовательно, требования о единовременности и продолжительности выдачи лечебным учреждением листка нетрудоспособности для предоставления отпуска по беременности и родам были соблюдены и соответствуют нормам действующего законодательства.

Кроме того, как правильно указано судебными инстанциями, Фондом социального страхования не оспаривается факт наступления страхового случая, правомерность выдачи больничного листа, в связи с чем страхователю перечислена сумма 134317 рублей, в том числе 49684,88 рублей.

Кроме того, истцом проводилась камеральная проверка промежуточной расчетной ведомости, однако нарушений законодательства о порядке назначения и выплаты государственных пособий истцом не выявлено и в 2006 году ответчику возмещены расходы по выплате оспариваемого пособия.

Таким образом, доводы кассационной жалобы не опровергают правильность сделанных судами первой и апелляционной инстанций и подтвержденных материалами дела выводов.

При таких обстоятельствах у суда кассационной инстанции отсутствуют основания для удовлетворения кассационной жалобы.

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьями 286, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Поволжского округа

постановил:

решение Арбитражного суда Волгоградской области от 27.05.2009 и постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.08.2009 по делу № А12-5840/2009 оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий судья
Л.Р. Гатауллина

Судьи
И.Ш. Закирова
С.В. Мосунов