В апреле на столичном рынке труда зафиксирован высокий уровень активности работодателей: количество объявлений о поиске персонала выросло на 8,7%. Рост наблюдался в 25 из 28 сфер профессиональной деятельности.
На первом месте по темпам прироста в апреле оказалась самая популярная среди работодателей сфера поиска персонала — «Продажи» (+16,2% вакансий за месяц; 27,8% от всех вакансий). Также заметно вырос спрос на специалистов по консалтингу и стратегическому развитию (+15,8% вакансий).
В апреле после мартовского спада начала восстанавливаться поисковая активность московских соискателей (+2,2% резюме за месяц). По сравнению с предыдущим месяцем значительно повысили интенсивность поиска работы специалисты сферы науки и образования (+8% резюме), домашний персонал (+6,4%), сотрудники сферы безопасности (+4,9%) и транспорта (+4,4%).
Конкуренция за рабочие места в апреле среди столичных жителей в целом продолжила курс на снижение (3,8 резюме на вакансию). Исключение составили топ-менеджеры: конкурс на рабочее место среди управленцев высшего звена вырос до отметки 17,5 резюме на вакансию. В дефиците — специалисты сферы продаж и медики (по 1,5 резюме на вакансию).
Заметный рост числа вакансий в апреле повлиял на снижение напряженности на столичном рынке труда. Заметнее всего это в банковском секторе (-0,9 п.; 1,8 резюме безработных на вакансию).
В апреле сохранился тренд роста зарплатных предложений. Максимальный прирост за месяц наблюдался в сегменте «Маркетинг/Реклама/PR» (+2%), за год — в сфере информационных технологий (+12,4%).
Вакансии
Общий прирост числа вакансий в Москве в апреле 2013 года составил 8,7%.
Резюме
Число активных резюме соискателей в Москве в апреле 2013 года выросло на 2,2%.
Предложение и спрос
Соотношение предложения и спроса в Москве в апреле 2013 года снизилось на 0,2 пункта и составило 3,8 резюме на вакансию.
Коэффициенты напряженности
Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.
Структура рынка труда
Начать дискуссию