Мотивация персонала
Как директору бухгалтерской фирмы добиться высокого уровня обслуживания клиентов
Небольшая заметка о том, как правильно мотивировать бухгалтеров на работу. Советы подойдут не только бухгалтерским фирмам.
Как руководителю выстроить нематериальную мотивацию в коллективе
Если затронуть историю, то идет много споров, кто первый произнес знаменитое выражение: «Кадры решают все» — Бисмарк или Сталин, но сама суть фразы не меняется. Ее посыл идет в том, что, если бы не кадры, а именно квалифицированные специалисты, экономика бы стояла на месте.
5 правил, как правильно менять мотивацию для сотрудников
Мы у себя меняем внедряем новый регламент для торговых представителей, которые теперь обязаны быть у первого клиента в 9-00, вместо того, чтобы в 9-00 только выезжать.
В России новый тренд на мотивацию персонала и формирование корпоративной культуры в компаниях
HeadHunter — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний, — провела опрос среди специалистов по управлению персоналом и выяснила, как за последний год изменилась их работа.
💉 Работники считают дополнительную страховку от ковида как основную мотивацию к прививкам
44% опрошенных отметили, что основным стимулом для вакцинации является дополнительная страховка против побочки от работодателя.
💉 Более 70% бизнеса заинтересованы в выездной вакцинации работников
Более 70% бизнеса хотят, чтобы вакцинацию работников проводили на рабочих местах.
Давать ли сотрудникам долю в бизнесе?
Лет 10 - 15 назад стало модно мотивировать сотрудников акциями или долями в компании. Было дело и мне предлагали подобное. Вопрос сложный. Выношу все За и Против в статью. Попытаемся вместе разобрать ситуацию со всех точек зрения и не забыть, что всё это относительно конкретного бизнеса, конкретных людей, конкретного времени, конкретных ресурсов.
Какие инструменты мотивации сотрудников работают во время кризиса?
Есть темы из разряда таких, которые актуальны всегда. Компания в кризис — одна из таких тем. Мы опубликовали личный опыт одного из наших читателей и надеемся, что пользу в нем найдут для себя предприниматели и руководители (возможно, отчасти и главные бухгалтеры).
Как мотивировать и направлять работу сотрудников: советы аутсорсеру (главбуху тоже пригодится)
Хотите больше клиентов и крупные дорогие заказы - собирайте вокруг себя профессиональную команду. А мы расскажем, как с ней работать.
Как заставить выполнять работу, которую никто выполнять не хочет?
Мотивация – это стимул той или иной деятельности, но не гарантия того, что сотрудники будут эту деятельность выполнять именно так, как надо предприятию, и выдавать именно тот результат, который вы от них ждете.
Как мотивировать сотрудников, не повышая зарплату
Низкие зарплаты часто демотивируют сотрудников, но не всегда их повышение мотивирует к трудовым подвигам. Разбираемся, как это работает.
Системы оплаты труда: что лучше выбрать
Справочник кадровика и руководителя: какая система оплаты больше мотивирует.
Как поощрять сотрудников: оформите мотивацию правильно
Для того, чтобы поощрение было максимально эффективным, при его назначении нужно придерживаться определенных правил.
Система мотивации для менеджеров: Премия зависит от оборачиваемости дебиторки
Многие клиенты мне задают вопрос о системах мотивации для менеджеров.
Фразы, которые хороший руководитель никогда не скажет сотрудникам
Слова и интонация оказывают моментальное воздействие на наш мозг. Поэтому, разговаривая с сотрудниками, важно подбирать слова с умом.
Как ДМС повышает лояльность сотрудников и что изменилось в корпоративных полисах
По оценкам экспертов, в 2018 году в ДМС будет готовы вкладываться более 60% российских предприятий. Какие страховки становятся все более популярными?
НДС на вес золота, а телик повышает КPI
Или как поощрить продуктивных сотрудников. Отблагодарить рубликами или новеньким MacBook – да, какая разница? Вам и только вам это решать. Вопрос не в том, как и чем поощрить. А в том, что о ваших «приятностях» подумает налоговая…
Директору и HR-у: кейс по мотивации, которая сработает. Пять шагов к dream team
Как сделать из отдела больше, чем просто группу людей, работающих в одном помещении? Почему тренинги по командообразованию не работают? Почему материальная мотивация не мотивирует?
Россиянам нравится, когда им платят премии и бонусы
Большинство работающих россиян (69%) отметили, что их работодатель использует различные способы мотивации и вознаграждения сотрудников помимо заработной платы.
Что будет, если бухгалтеру наступить на ногу? Как система мотивации влияет на налоговую оптимизацию
То, что принято называть системной мотивацией, это вовсе и не мотивация, а лишь способ поощрения или наказания. С той лишь разницей, что наказание - это в прямом смысле пинок. А денежное и моральное поощрение (корпоратив, грамота и «путевка в Сибирь») - это ошейник с поводком, за который вы тянете сотрудника в его светлое будущее. Согласны?
