ненормированный рабочий день

Трудовое право

Медведев предложил ввести денежную компенсацию за ненормированный рабочий день

Дмитрий Медведев считает, что необходимо рассмотреть возможность ввести в России дополнительные компенсации за ненормированный рабочий день.

Кадры

Ненормированный рабочий день: какие гарантии положены и что о них нужно знать

Единственная компенсация за ненормированный рабочий день сотрудника, которая в обязательном порядке ему положена, это дополнительный отпуск. Сверхнормативное рабочее время наниматель оплачивать не должен. Однако, ввести дополнительную выплату за подобный режим труда в инициативном порядке законодательство не запрещает.

Ненормированный рабочий день: какие гарантии положены и что о них нужно знать
Трудовое право

Сверхурочная работа в вопросах и ответах

Работник периодически задерживается на работе для выполнения своих трудовых обязанностей. Является ли это сверхурочной работой?

Сверхурочная работа в вопросах и ответах
Трудовое право

Карантинный больничный входит в стаж для отпуска за ненормированный день

Как известно, в период пандемии работники в возрасте 65+ находились на больничном с кодом 03.

Трудовое право

Ненормированный рабочий день: за что вас оштрафует трудовая инспекция

Список лиц, не имеющих возможности использовать режим ненормированного дня, может существенно различаться у разных работодателей.

Ненормированный рабочий день: за что вас оштрафует трудовая инспекция
Трудовое право

Новые разъяснения Роструда о ненормированном рабочем дне

Роструд дал пояснения по некоторым вопросам ненормированного рабочего дня.

Трудовое право

Ненормированный рабочий день – это не значит, что сотрудники должны жить на работе

Ненормированный рабочий день - это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами

Трудовое право

Для инвалидов I и II групп нельзя ввести ненормированный рабочий день

Для сотрудников, являющихся инвалидами I и II групп, устанавливается сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю и время ежедневной работы (смены) в соответствии с медицинским заключением.

Кадры

Ненормированный рабочий день не означает работу без выходных

Минтруд разъяснил, можно ли привлекать сотрудников, которым установлен ненормированный рабочий день, для работы в выходные и праздничные дни.

Расчеты с работниками

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-8616 от 29.10.2018

Трудовое право

Ненормированный рабочий день предлагают отменить. Потому что это рабство

На сайте Российской общественной инициативе опубликовано предложение по отмене статьи 101 ТК.

Ненормированный рабочий день предлагают отменить. Потому что это рабство
Трудовое право

Что изменят в ТК: отпуска, ненормированный день, работа в летнее время, медосмотры

На рассмотрении в Госдуме находится не один десяток законопроектов, которые вносят изменения в ТК РФ. В этом материале расскажем о возможных изменениях в рабочем времени и времени отдыха.

Что изменят в ТК: отпуска, ненормированный день, работа в летнее время, медосмотры
Трудовое право

Как оформить перевод вахтовиков на другой объект

Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность.

Законопроекты

Комитет Госдумы не одобрил законопроект об отпуске за ненормированный график работы

Депутаты рекомендовали нижней палате российского парламента отклонить в первом чтении законопроект.

Трудовое право

Топилин против увеличения дней дополнительного отпуска

В трудовом законодательстве, регулирующем длительность отпусков, все сбалансировано, заявил министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин, комментируя возможность увеличения дополнительного отпуска.

Охрана труда

Госдума хочет ограничить сверхурочный труд. Почему это плохо

Госдума может увеличить до 15 дней отпуск за ненормированный рабочий день и ограничить сверхурочный труд. Такие поправки в Трудовой Кодекс подготовили депутаты фракции ЛДПР. По их мнению, существующие правила недостаточно защищают работников.

Трудовое право

Депутаты от ЛДПР внесли законопроект о ненормированном рабочем дне

Депутаты от фракции ЛДПР внесли в Госдуму законопроект с поправками в Трудовой кодекс, касающимися ненормированного рабочего дня.

Зарплата

Как правильно учитывать и оплачивать работу в праздничные дни

Закончились новогодние каникулы. Однако впереди другие праздники – День защитника Отечества, Международный женский день… Поскольку начало года традиционно богато праздниками, сегодня напомним работо-дателям, кого из работников можно, а кого нельзя привлекать к труду в такие дни, как он оформляется, какие гарантии и компенсации преду-смотрены для работающих в праздник, и обратим внимание на некоторые особенности оплаты «праздничной» работы.

Как правильно учитывать и оплачивать работу в праздничные дни
Охрана труда

Особенности ненормированного рабочего дня

Иногда работники, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня, начинают работу позже, например, на пару часов, считая, что опо­здания допустимы, поскольку в предыдущие дни случались задержки на работе после ее формального окончания. А если они задерживались часто, то требуют оплачиваемый отгул, указывая, что и так переработали, причем существенно. Правомерна ли позиция работников, должен ли работодатель удовлетворять их требования?

Особенности ненормированного рабочего дня
Трудовое право

Задержки сотрудника на рабочем месте не всегда признаются сверхурочной работой

Если работнику по трудовому договору установлен ненормированный рабочий день и работник эпизодически задерживается на работе или приходит на работу раньше, то такие часы задержки не будут являться сверхурочной работой.

Фото ИА «Клерк.Ру»