Ответственность работодателя
Снижение заработной платы: когда прав работодатель
Работодатель может прекратить выплаты работнику дополнительного заработка, но основная заработная плата не может быть уменьшена. Об этом сообщает Дарья Демидова, ведущий юрист компании «КОНСУЛ-БИЗНЕС».
Трудовые споры: неочевидные детали прав работника
Нередко в наше время незнание и непонимание основных моментов в трудовом праве может стоить нам заработанных денег, а иногда и занимаемой должности. Гражданам, плохо ориентирующимся в законодательстве, иной раз бывает сложно самостоятельно найти ответы на интересующие их вопросы, либо ответы находятся, но не всегда верные и, как правило, именно это может спровоцировать спор и разногласия между работником и работодателем.
Нарушение порядка оценки условий труда грозит многомиллионным штрафом
Минтруд предупредил работодателей за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда.
Работодатель не вправе снижать зарплату работнику на основе «кризиса в экономике»
Снижение в одностороннем порядке зарплаты с объяснением «кризис, денег у фирмы нет» незаконно. Об этом сообщает Ольга Шевченко, начальник Управления международного сотрудничества Московского государственного юридического университета.
Правила внутреннего трудового распорядка могут не содержать пункт о праздниках
Работодатель не обязан включать в правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) пункт о праздничных днях. Об этом ведомство сообщает в своем письме.
Дополнительная работа поручается только с письменного согласия работника
Работодатель не вправе требовать от работника выполнения «любых иных поручений непосредственного руководителя и/или работодателя», заставляя тем самым выполнять работника любую порученную ему дополнительную работу.
Беременным сотрудницам будут продлевать срочный трудовой договор
В Трудовой кодекс РФ внесены поправки, обязывающие работодателя продлить трудовой договор с беременной сотрудницей.
Работодателей обязали сообщать о причинах отказа в приеме на работу в течение 7 дней
Работодателей обязали по требованию граждан письменно сообщать причину отказа в заключении трудового договора в течение установленного срока.
Власти ужесточат ответственность работодателей за задержку зарплаты
Сегодня Совет Федерации и одобрил поправки в законодательство, ужесточающие ответственность работодателей за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Власти повысят уровень ответственности работодателей за состояние здоровья работников
Минздраву поручено разработать дополнительные меры по повышению ответственности работодателей за состояние здоровья работающих граждан. Соответствующее решение принято по итогам селекторного совещания в Правительстве РФ.
Россияне усомнились в необходимости тотального тестирования всех работников на алкоголь и наркотики
Более 45% участников опроса «Следует ли вводить тестирование на алкоголь и наркотики при приеме на работу?» считают подобную меру излишней.
Предприятия не вправе снимать отпечатки пальцев работников для организации пропускного режима
Специалисты Роструда поясняют, вправе ли работодатель или нанятая им организация производить снятие отпечатков пальцев работников для организации пропускного режима в рабочие помещения по отпечаткам.
Отчетность работодателей пополнится новой формой 6-НДФЛ
ФНС РФ готовит проект ведомственного приказа об утверждении формы расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ).
Работодателей обяжут в течение 7 дней письменно сообщать о причинах отказа в трудоустройстве
Депутаты Госдумы фракции ЛДПР и «Справедливая Россия» подготовили законопроект № 549514-6 «О внесении изменений в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации»/
Минтруд предлагает ввести обязательные предупреждения для работодателей-нарушителей
Минтруд готовит проект закона о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ по вопросам совершенствования федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.
ПФ РФ определил лучших работодателей 2014 года
ПФ РФ подвел итоги пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь», в котором приняли участие более 7 миллионов работодателей из всех регионов страны.
Работодателям будут заранее сообщать о планах по повышению МРОТ
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил сегодня в ходе правительственного часа в Госдуме, что Минтруд предлагает разработать законопроект, который позволит заранее сообщать работодателям о предстоящем уровне повышения МРОТ.
Спецоценку условий труда провели менее половины процента российских работодателей
Роструд располагает сведениями об оценке труда примерно в 18 тысячах организаций, что составляет менее половины процента от всех хозяйствующих субъектов в РФ.
Ответственность за учет и выдачу трудовых книжек возлагается на гендиректора
Специалисты Роструда напоминают, что ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек и вкладышей в них по общему правилу возлагается на генерального директора.
Работодатель вправе указать в трудовом договоре производственный план для работника
Специалисты Роструда разъясняют, может ли работодатель в трудовом договоре указывать (прописать) производственный план, необходимый к выполнению.