Главная→Авторы→Алексей Готсданкер→АвторыАлексей Готсданкер#управление персоналом#мотивация персонала#система мотивации Все статьи автора 1Новое17 июл. 2014 г. в 10:05Управление персоналомРазрабатывая системы мотивации сотрудников, не ищем ли мы новые способы ими манипулировать?Говоря о мотивации, нужно разделять мотив, а именно, внутренние побудительные силы, которые заставляют человека двигаться в том или ином направлении, и желание компании управлять этими мотивами, «корректировать» или «согласовывать» с целями компании. Природа мотивов хорошо изучена, кому-то нравится пирамида Маслоу, кому-то – теория потребностей в стиле Макглеланда, лично я базовые мотивы разделяю очень просто: потребности пить, есть, спать, безопасности, принадлежности и понимания.
