Дoн Тэппинг (Dоn Taррing)
руководитель консультационной компании MCS Inc. Материал публикуется в сокращенном и адаптированном переводе с английского
Все статьи автора 1
Управление персоналом
Читать 3 мин
Четыре этапа развития команды
В начале совместной работы сотрудники воодушевлены и настроены оптимистично. Однако уже на втором этапе могут возникнуть сложности, снижение мотивации или сомнения — особенно если сотрудники не знают о четырех стадиях развития команды. Использование приведенных здесь рекомендаций поможет вам легче преодолеть возможные трудности на каждом из четырех этапов развития команды без ущерба для проекта в целом.
