Глава о правовом регулировании труда дистанционных работников введена в ТК РФ еще в 2013 году. Принятые поправки вступят в силу 1 января 2021 года и конкретизируют действующие нормы, вводя понятия «временная дистанционная (удаленная) работа» и «комбинированная дистанционная (удаленная) работа».
