Все материалы

Глава Минтруда сообщил, что более 3,7 млн россиян работают на удаленной работе. Это 7% из всех трудоустроенных россиян.

Министр подчеркнул, что эта форма занятости является одной из приоритетных мер по противодействию распространению коронавируса нового типа.

«Количество этих граждан даже после снятия всех ограничительных мер будет значительным», — сказал он.

Котяков отметил, что в связи с этим важно внести ясность по тем спорным вопросам, которые возникают между сотрудником и работодателем в ходе удаленной работы.

По материалам «Известий».

В Нижегородской области работодателей обязали, по примеру Москвы, подавать сведения о работниках, отправленных на удаленку.

Об этом сообщил замгубернатора Нижегородской области Андрей Саносян в ходе онлайн-совещание с представителями организаций.

При этом, работодателям напомнили, что в первую очередь на удаленку нужно переводить людей в возрасте от 65 лет, беременных и страдающих от хронических заболеваний.

Более того, если сотрудников более 500 человек на предприятии, их предписали разделить на три группы с введением для них разного распорядка дня.

QR-коды для области возвращать пока не планируют.

По материалам NewsNN.

С подачей данных по обязательно отправленным на удаленку работникам уже всякое было. И сайт лежал, и ошибки, и штрафовать уже кого-то собираются. Пришло время юмора.

Юмором поделились в «Красном уголке бухгалтера». Ну как юмором, история-то реальная, просто рассказана в сатирической манере.

«Как Валера #мосру брал

Что, все уже подали информацию об удаленщиках? Ха. Знаю я вас, у вас ООО или, как минимум, аутсорс бухгалтерии, да? А если ИП, то без сотрудников? А у меня вот есть. И эта история достойна анналов фейсбука.

Сначала нужна была ЭЦП. Валера выяснил, что делать ее долго и дорого (ибо всем же надо!) и пошел, как полагается тридцатилетнему динозавру, заставшему рождение торрентов, на форумы. На форуме объяснили, что если сначала залогиниться на госуслугах, а потом через тот же аккаунт на мос.ру, то ЭЦП не нужна. Ха-ха! Подумали мы. Хрен там! Сказал мос.ру, залогинил нас и упал без чувств. Ну, на неделю, вы помните.

Потом пришел указ, что можно без ЭЦП. Отозвали заявку из Контура. Подачу заявлений продлили до 19 октября.

Каждый день Валера начинал с кофе. И созерцания мосры. Монитора у Валеры два, поэтому созерцал он краем глаза всю неделю, параллельно ддося сервер в попытках подать заявление.

Наконец, сервер одуплился.

Валера заполнил информацию, нажал ту-самую-кнопку, и страница даже загрузилась. С красным сообщением о том, что у меня нет права подавать сведения о сотрудниках.

Тогда Валера позвонил на горячую линию мос.ру. Вежливый человек — кажется, Кирилл — сообщил, что без ЭЦП ничего подать нельзя. И вообще враки это все. Идите туда, где получали.

Я возмутилась. Рефлекторный фактчекинг — наследие журфака — привел меня на страницу издания для бухгалтеров, где русским по белому было написано, что ЭЦП не нужна, и логиниться надо через госуслуги. Но мы все так и сделали.

Следующие два часа Валера материл экран, а я держала оборону от детей. Валера победил. Знаете, как? Рассказываю.

Нужно создать на госуслугах отдельную сущность своего ИП. Зайти в личный кабинет, ввести туда данные сотрудников и трудоустроить.... самого себя как физика. В настройках доступов дать себе доступ на подачу информации. При этом госуслуги синхронизируются с мос.ру. Так что если у вас нет аккаунта физлица на мос.ру, хрен вы что сделаете, идите и регистрируйтесь. Нет, не как ИП на мос.ру регистрируйтесь. Как физик.

Следующий шаг — зайти на мос.ру. Казалось бы, зайти как ИП и подать заявление, да? А вот хрен.

Заходим как физлицо. Уже после этого переключаемся на ИП с припиской «с расширенными возможностями и перчаткой Таноса». То есть становимся физлицом, которое трудоустроена у себя как ИП и имеет право от лица себя как ИП подавать информацию.

Подаем информацию. Бинго. Вы великолепны. Почти как Макэвой в Сплите. Интересно, сисарх, который это проектировал, еще жив?».

Не забываем, что если изменений в данных не было, повторно подавать не нужно.Также можно в необходимые 30% включить работников в возрасте от 65 лет (которым и так предписано на самоизоляции сидеть), отпускников, сидящих на больничном, командировочных. Учитываются только работники в Москве, если предприятие на несколько регионов — региональных не считают.

Вслед за «Нестле», за нарушение требования по отправлению работников на удаленку могут оштрафовать ЗАО «Башня Федерация». На 300 тысяч.

Об этом сообщил директор ОАТИ Москвы Дмитрий Комаров, пишет «Интерфакс». Он напомнил, что такой штраф предусматривает статья 20.6.1 КоАП России.

Кстати, в «Нестле Россия» возразили по поводу штрафа. Они перевели 50% сотрудников на удаленку, но не смогли внести данные на mos.ru.

«Ежедневно более 50% состава сотрудников московского офиса работают в удаленном режиме. Списки сотрудников, находящихся на удаленном формате работы, доступны и готовы к предоставлению, однако компания столкнулась с техническим сложностями при загрузке требуемых сведений на портал mos.ru», — заявили в пресс-службе «Нестле Россия».

Также тами подчеркнули, что «все возможные шаги для загрузки данных на портал» предпринимаются с 12 октября.

В «Красный уголок бухгалтера» пришел официальный представитель mos.ru. И пытается помочь с ситуациями, когда не удается людям подать сведения об удаленщиках.

Началось все с этого поста, у людей не было доступа для подачи сведений, и они жаловались:

«502 Bad Gateway — наше всё? Это я про отчет на мос.ру и новый понедельник :-(».

Комментарии были разные, и вот три коментария представителя в разных ветках:

«Если список сотрудников, работающих дистанционно, не меняется, предоставлять отчетность еженедельно не требуется».

В другой ветке он предложил написать в поддержку и приложить скриншот:

«Уточните, пожалуйста, получилось ли направить сведения о сотрудниках, переведенных на дистанционный режим работы через личный кабинет юридического лица? Если остались вопросы или технические сложности, напишите нам в личные сообщения, на каком этапе сейчас возникает проблема и приложите скриншот ошибки (при наличии). Готовы помочь!».

А тут он помогает разобраться с ошибкой доступа:

«Спасибо за обратную связь. Такая ошибка может возникать в том случае, если в браузере открыты сразу несколько вкладок с личным кабинетом юридического лица. Подавая заявления, используйте только одну активную вкладку. Остальные неактивные вкладки необходимо закрыть. Пожалуйста, попробуйте подать заявление повторно. Если проблема останется, напишите нам в личные сообщения, указав ИНН организации и уточнив, каким образом Вы осуществляете вход на портал: через gosuslugi.ru или по электронной подписи на портале mos.ru».

Что ж приятно, даже там нас читают. Интересно, а сайт лучше заработал?

Бухгалтеры интересуются, а какими конкретными методами столичные власти проверяют, действительно ли отправленные на удаленку 30% работников на ней находятся?

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«Ребята, а как в Москве будут контролировать 1/3?. От друзей слышала типа по локации телефона. Но это бред. А как?».

В комментариях на это пишут:

«Паре моих знакомых звонили и спрашивали, они сейчас на работе очно или дистанционно работают».

Кто-то дал очень обстоятельный комментарий:

«Думаю надежной системы сплошного контроля разных объектов не существует. Тех, кто ездит на общественном транспорте можно контролировать по карте тройка. Но обойти этот контроль легко несколькими картами тройка или картой взятой „взаймы“. В метро можно попробовать контролировать по лицам. Для этого нужно иметь базу данных фотографий работников. Такая база может быть в МВД по паспортам. Нужно сделать базу всех москвичей. В этой базе нужно сделать базу потенциальных „нарушителей“ на основе сданных в электронном виде данных от работодателей. Как проверить, был ли „нарушитель“ на работе или пошел ща хлебом или погулял с собакой? По геолокации местонахождения камеры. Адрес места работы можно взять по данным работодателя. Совмещение „лица в камере“ и „локацией места работы“. Геолокация телефона малодостоверна, так как ее можно отключить. Заставлять включать геолокацию в спецприложении и отсылать фото с геолокацией проблематично. Работник не обязан иметь смартфон. Технология распознавания лиц сложная. Маски снижают эффективность этой системы. В небольшом городе такую базу создать можно. Для Москвы это нереально сделать в автоматическом режиме. Локальные выборочные проверки сделать можно. Самый надежный способ — облава в офисах. Но это тоже сложно и проблематично. Тех, кто ездит на машине проще всего контролировать по камерам на дороге и по номеру машины по аналогии со штрафами».

Кто-то интересуется, а как в регионах пенсионеров удержать дома:

«А как в провинции запирать пенсионеров? транспортные карты мы не имеем, ходим в основном пешком — забирать обувь будут?».

А кто-то случаем делится, как оно было:

«Тут дочь подруги посадили на карантин на 2 недели, а она в магазин пошла... таки вот ей позвонили прям пока она шла и сказали сидеть дома🙄может совпадение конечно».

И еще делятся услышанным в очереди как проверяли офис:

«Стоя в очереди за ЭЦП😁разговорились, рассказали, что приходили «из правительства Москвы (дословно) в офис, проверяли в масках ли, есть ли антисептик, термометр, велели красную ленту по полу пустить... тут очередь моя подошла, не успела спросить-где офис-то территориально?».

К врачу, кстати разрешают сходить, даже карту разблокируют:

«У родственницы 65 контора сдала ее соцкарту. Завтра ей идти к врачу. Сегодня пришла смска от ДИТ, что ее транспортное приложение разблокировано на завтра для посещения врача. Совпадение? Не думаю».

Еще были комментарии о теории заговора, манипуляциях и прочем, но мы их не будем тут публиковать.

Столичное отделение «Ассоциации юристов России» просит не штрафовать работодателей, которые не передали данные об удаленщиках.

«В своем обращении к правительству РФ эксперты рекомендуют уполномоченным органам исполнительной власти не возбуждать административные дела по ст. 20.6.1. КоАП РФ при непредставлении работодателями личных сведений сотрудников. Поскольку сбор таких данных будет противоречить требованиям федерального законодательства, что может привести к незаконному привлечению работодателей к административной ответственности в отсутствие их вины», — отметили в пресс-службе АЮР.

Как пояснили в пресс-службе, комиссия по правовому обеспечению московского отделения АЮР направила в правительство РФ и Совет Федерации заключение об этих требованиях. В нем отмечается, что указ московских властей не соответствует Трудовому кодексу, закону «О персональных данных», а также сложившейся судебной практике и конвенции Совета Европы № 108 «О защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных».

По материалам «РИА Новости».

Компанию Nestle могут первой в России оштрафовать за то, что она не перевела 30% сотрудников в Москве на удаленную работу. Сумма штрафа может составить до 300 тысяч рублей.

Об этом сообщил главный инспектор объединения административно-технических инспекций Юрий Гусаков.

«В ходе мониторинга предоставленной информации ООО „Нестле Россия“ был выявлен факт нарушения, за которое предусмотрено административное наказание до 300 тыс. рублей», — сказал Гусаков.

А еще сегодня очередной срок подачи сведений об удаленщиков. На данный момент сведения об удаленщиках подали 164 тысячи компаний и ИП.

По материалам «Интерфакс».

В Москве на удаленку часть сотрудников перевели 164 тысячи компаний и индивидуальных предпринимателей. По крайней мере, столько подали сведения о таких сотрудниках.

Об этом сообщил руководитель столичного департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин в эфире телеканала «Москва-24».

«По данным на конец дня воскресенья, подали сведения на mos.ru 164 тыс. компаний и индивидуальных предпринимателей. Порядка 150 тыс. — это компании, юридические лица, а 14 тыс. — индивидуальные предприниматели. В этих всех компаниях и у индивидуальных предпринимателей работают более 3 млн 600 тыс. сотрудников», — сказал он.

Правда, тех же ИП в Москве 362 тысячи, по данным на 1 сентября. А если вместе с организациями считать — то работодателей наберется больше миллиона. Так что результат выходит пока не такой впечатляющий. Даже с учетом того, что часть тех же ООО — нулевки, а часть ИП — без работников

Цитата по «ТАСС».