Не так-то просто уволиться директору ООО
На директора компании распространяются общие правила при увольнении по собственному желанию - необходимо написать заявление об увольнении. Но тут есть нюанс...
О директоре содержатся сведения в ЕГРЮЛ, и изменить их может по решению учредителя новый назначенный директор.
А как же быть в ситуации, когда назначение нового директора слишком затягивается или вовсе есть подозрения, что учредители никого и не подыскивают на эту должность? Продолжать исполнять свои трудовые обязанности? Ведь даже с учетом того, что учредители и приняли заявление об увольнении, пока сведения о "старом" директоре содержатся в ЕГРЮЛ, для третьих лиц руководителем компании признается именно он. Выхода нет?
Конечно, есть!
Увольняющемуся директору необходимо подать в регистрирующий орган заявление по форме 34001 (о недостоверности сведений о нем). Как только регистрирующий орган зарегистрирует это заявление, лицо перестанет быть директором, в т.ч. для третьих лиц.
Комментарии
7Кстати, а что делать с этим заявлением?
Вот написал руководитель это заявление, зарегистрировал его в отделе кадров или у секретаря, оставил себе экземпляр с отметкой.
Что делать секретарю или отделу кадров? Ведь с учредителем, возможно, контактировал только увольняющийся руководитель, и у них просто нет телефона и домашнего адреса учредителя, чтобы сообщить ему это известие...
Правильно! Обижать бухгалтера нииизя!
Правильно. Ничего личного - чтим кодексы)))