По каким признакам выявляют фирмы с конвертной зарплатой
<p>В любой организации заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов и взносов, выплачивая зарплату «в конверте».</p><p><a class="lightbox" href="//blogs.klerk.ru/images/tmp/201804/3043ce2bd9.jpg" title="Открыть оригинал изображения (1270x1270, 0.57 Мб)" target="_blank"></a></p
С этой ситуацией активно борются, как внебюджетные фонды, так и налоговые органы. В Амурском региональном отделении ФСС пояснили, какие критерии вызывают подозрение:
1) заработная плата сотрудников ниже прожиточного минимума по региону;
2) уровень заработной платы руководства по официальным документам ниже заработка рядовых сотрудников;
3) поступила информация о том, что фирма производит выплаты заработной платы «в конвертах» (например, звонок на телефон горячей линии);
4) у сотрудника на новом месте работы заработная плата ниже, чем на предыдущем (по данным справок 2-НДФЛ), то есть он сменил работу на менее выгодных условиях.
Комментарии
2Ушел на меньший оклад, но с меньшим объемом и рядом с домом - этим подставил работодателя)))
вот сука!