Как удерживать НДФЛ с премий за месяц или год

Добрый день! Выплатили сейчас сотрудникам годовую премию за счет чистой прибыли за прошлый год. Подскажите, пожалуйста, мы должны её отнести на 91 счет на не принимаемые к налоговому учету по налогу на прибыль расходы? А страховые взносы, тоже на не принимаемые или можно на принимаемые?

Сотрудник увольняется сегодня, делаем все необходимые расчеты и выплачиваем. Премия за прошлый месяц рассчитывается после 10 числа. Можем ли мы сделать выплату премии сотруднику после увольнения? Не будет ли это нарушением с нашей стороны сроков выплат при увольнении и каких-либо санкций нам?

Сотрудникам выплачена премия к празднику. Премия не учитывается в расходах при расчете налога на прибыль. А взносы?

Добрый день. Ситуация такая. Директор назначил ежемесячные премии в зависимости от выручки и указал, что эти премии включают Районный коэффициент? Можно ли указывать что РК уже входит с состав премиальных, или нужно начислять его сверху?

Добрый день!
за 2025 год фирма получила прибыль
и хочет выплатить премии за прошлый год
как их начислить, чтобы расходы по этой премии попали в прошлый год?
и уменьшили прибыль
это только в декабре делать начисления и пересдавать РСВ или как-то еще можно?

1. Облагается ли взносами в СФР премия сотрудникам, выплаченная из чистой прибыли?

2. Какими документами оформлять начисление премии?

3. Обязательно ли наличие Положения о премировании в организации - малом предприятии?

4. Если оформить приказ о начислении премии списком, обязательно ли всем сотрудникам из списка его подписывать или приказ может подписать только директор?

5. Какой код дохода указывать в 6-НДФЛ и в отчетах в СФР?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, годовая премия директора выплачивается за счёт прибыли организации и не учитывается в среднем заработке для отпускных, должна ли она участвовать при формировании резерва отпусков в б. у.?

Добрый день!

Возможно ли в годовой премии за фактически отработанное время включать отпуска, прописав это в положении о премировании?Исключать только больничные и время до устройства на работу?

Добрый вечер!

Подскажите ,пожалуйста, премия начислена в декабре 2025, выплата будет произведена в феврале 2026. Страховые взносы начисляются на полную сумму начислений (те на зп+премию) в декабре 2025. Соответственно, вся сумма (в тч еще не выплаченная премия) попадает в РСВ за 2025год. Потом разница с 6ндфл на эту сумму пройдет.

По старым разъяснениям еще ПФР все суммы, начисленные по году отражаются в текущем периоде, вне зависимости от даты выплат и возможных корректировок в следующем календарном году. Правомерен ли такой подход в нынешних условиях 2025года?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Мы ежемесячно начисляем премии сотрудникам исходя из их вклада в прибыль того месяца помимо зарплаты, сейчас планируем выплатить годовую. Два сотрудника уже с мая 2025 года в неоплачиваемом отпуске, никакие выплаты с мая им не выплачивались. Если мы одному из них выплатим какую-то сумму годовой премии, а другому нет, не будет ли это нарушением?

Добрый день, подскажите, пожалуйста, по такому вопросу:

деятельность компании разбита на отдельные проекты (финансово-технический аудит компаний, кредитуемых банками). Кроме оклада и премии, выплачиваемой ежемесячно в одном и том же размере, при закрытии очередного этапа проекта или всего проекта, часть сотрудников, непосредственно выполняющих данный аудит для компании-проекта, получают т.н. бонус-премию. Фактически она разовая за конкретный проект, размер для конкретного сотрудника зависит от его квалификации, потраченного рабочего времени, а также нерабочего, бывает срочный запрос, на него не все соглашаются.

Можно ли не включать данную премию в расчет среднего заработка?

Иначе нужен сложный пересчет, чтобы часть оставалась на будущий отпуск. Да и не очень справедливо, как посчитается средний заработок в зависимости от того, когда именно пойдет в отпуск сотрудник, сразу или через 11 месяцев.

Какие есть варианты начисления такой премии, чтобы она не входила в дальнейший расчет среднего заработка?