Новые отчеты в ЦЗН: таблица по срокам сдачи

Новые отчеты в ЦЗН: таблица по срокам сдачи

Разработаны сроки и периодичность сдачи нового отчета работодателей о вакансиях.

Введение

Разработаны сроки и периодичность сдачи нового отчета работодателей о вакансиях.

Что случилось

На федеральном портале опубликован проект будущего постановления Правительства, подготовленный Минтрудом.

Документ именуется «О порядке представления работодателями сведений и информации в целях содействия обеспечения занятости населения».

Он должен вступить в силу с 1 января 2022 года.

В чем причина

Причина разработки этого проекта — Федеральный закон № 219-ФЗ от 28.06.2021, который внес поправки в закон о занятости и закон о соцзащите инвалидов.

Так, в частности, статья 25 закона о занятости дополнена пунктом 3.2, по которому все госкомпании, а также коммерческие работодатели с численностью более 25 человек должны электронно размещать на специальной платформе информацию:

  • о потребностях в работниках и об условиях их привлечения;
  • о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,
  • о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.

При этом и раньше в статье 25 была и есть норма о том, что работодатели должны ежемесячно давать информацию «о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов».

Многие считали, что этот пункт затрагивает только рабочие места инвалидов, но Минтруд всегда утверждал, что речь идет обо всех вакансиях (см. письмо № 14-1/В-953 от 25.10.2017).

То есть фактически обязанность сдавать отчеты есть и сейчас, но на деле многие ее игн

Дата публикации: 17.09.2021, 17:18

Отредактировано: 30.09.2026, 20:30

Вы видите 30% этого разбора

Подпишитесь, чтобы получить полный доступ ко всему экспертному контенту, а также к другим сервисам Клерк.Системы

Подписка «Клерк.Система»

Готовые решения рабочих задач бухгалтера: быстро, понятно, каждый день

Ежемесячно

599 ₽в месяц

Можно отменить в любой момент
Выгоднее на 50%

На 12 месяцев

479 ₽в месяц

5 750 ₽ за год вместо 11 400 ₽

Можно оплатить картой, по счету или в рассрочку

Что входит в оба тарифа:

  • База решенных вопросов
  • Разборы законов
  • Мини-курсы
  • Конспекты вебинаров
  • Доступ к ИИ Клерк
  • Сервис проверки контрагентов
  • Полезные калькуляторы и справочники
  • Отключение рекламы

Консультации по этой теме

4

Оперативные ответы практикующих экспертов по бухгалтерии, налогам, кадрам, праву, работе с 1С и другим темам, которые важны бухгалтерам, предпринимателям и кадровикам

УСН плательщик НДС в 25 году

Добрый день, ООО УСН (Д-Р) в 25 году в сентябре стали плательщиком ндс, выбрали ставку 20 %, в 1 кв и во 2 были поступления с ндс по товару который не был реализован, до сентября данный товар приходовался без 19 счета, так не было ндс, как настроить программу 1С чтобы выделить этот ндс и при необходимости принять вычет, автоматом попадал в книгу покупок, когда будут продажи?

Эксперт:

Ирина Л.

Учет при реорганизации

Добрый день, мы заплатили поставщику аванс. Поставщик прекратил деятельность юридического лица путем реорганизации в форме присоединения. Получили счет-фактуру на оказанные услуги уже от нового ЮЛ, к которому присоединился наш поставщик. Подскажите как правильно все оформить в учете? и нужны ли какие-то дополнительные документы, письма от нового поставщика?

Эксперт:

Ирина Л.

ЦЗН отчет о кадровом составе

Добрый день.

Согласно законодательству подавать сведения в центры занятости должны ИП и компании, у которых есть хотя бы один работник по трудовому договору. Работодатели информируют ЦЗН:

  • о ликвидации компании или прекращении деятельности ИП;

  • о сокращении численности или штата;

  • о режиме неполного рабочего времени, простое;

  • о временном переводе работников на «удаленку» по инициативе работодателя;

  • о процедуре несостоятельности (банкротства) в отношении работодателя;

  • о вакансиях и потребностях в их замещении;

  • о выполнении квот для инвалидов;

  • об иных событиях, влияющих на рынок труда, если это установлено Правительством.

Прошу уточнить нужно ли подавать отчет о кадровом составе на ежемесячной основе? На территории Краснодарского края данный отчет сдается, необходимо ли его сдавать так же и по другим регионам?

Эксперт:

Надежда К.

Задать вопрос эксперту
Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка