Работодатель имеет право:
1) устанавливать с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения;
2) устанавливать повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3) создавать фонд охраны труда для финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Краснодарского края, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления;
4) обращаться в орган исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда об осуществлении государственной экспертизы условий труда работников.