Клерк.Ру
RSS

Охрана труда

новости 188

Согласно трудовому законодательству работодатель помимо выдачи СИЗ, обязан обеспечить их хранение, стирку, сушку и ремонт.
Работодатели обязаны создавать комфортные условия труда в жаркую погоду, напомнили в ГИТ Псковской области.
Минтруд задумал упростить процедуру подачи заявления на финансовое обеспечение приобретения работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях
Минтруд разрабатывает законопроект о внесении изменений в ТК в части совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма
28 апреля – Всемирный день охраны труда.
Минтруд подготовил проект приказа «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» взамен действующего порядка, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.13 №1/29
Минтруд России планирует использовать цифровые технологии в сфере охраны труда, заявил директор департамента условий и охраны труда Минтруда, выступая на четвертой Всероссийской неделе охраны труда.
За 6 лет в России создан новый механизм обеспечения безопасности работников, улучшения условий и охраны труда, говорится в отчете Правительства.

cтатьи 43

До 1 августа текущего года работодатели могут обратиться в ФСС за выделением средств на финансирование предупредительных мер. С 2018 года правила изменились. Расскажем, кто, как и на какие цели может получить финансирование.
Вправе ли работодатель требовать прохождения медосмотра от работника в выходной или за свой счет? Что важное сказал ВС РФ? На сколько оштрафуют компанию, если она нарушит правила медосмотров?
Сохраните себе бланки нескольких десятков документов, которые регламентируют в компании охрану труда.
Мы собрали важные письма чиновников, связанные с вопросами охраны труда на предприятии. Они помогут избежать крупных штрафов.
Нарушение работодателем охраны труда грозит штрафом до 80 000 руб. А разговор вот о чем: в каждой компании должна быть организована работа по охране труда, то есть должны быть ответственные лица. В небольших компаниях до 50 человек выделять отдельного сотрудника для этого не обязательно. Но как тогда выполнить требования ТК?