Получен ответ ИИ Вопрос решён

Добрый день

Организация открыла головное поздразделение в Москве люди которые работали в головном подразделении стали обособленное подразделение надо ли проводить кадровый перевод рабочие места остались те же

Клерк ИИ

ИИ-помощник

Ответ сгенерирован искусственным интеллектом и может содержать неточности. Для точной консультации дождитесь ответа эксперта

Добрый день

Коротко — если юридическое лицо осталось тем же и рабочие места (место работы, режим, обязанности) не изменились, то кадровый перевод оформлять не требуется.

Когда перевод не нужен: смена наименования структурного подразделения или оформление его как «обособленного подразделения» у того же работодателя сама по себе не является переводом работников. Трудовые договоры и записи в трудовых книжках менять не нужно, если условия труда и место работы не изменились.
Когда нужно оформлять перевод/изменения: если меняется место работы (город/адрес), должность, режим или иные существенные условия — необходимы письменное соглашение (доп.соглашение) или перевод по приказу с соблюдением трудового законодательства и, при необходимости, с согласием работника.
Что сделать сейчас в любом случае:
- издать приказ/распоряжение о реорганизации и об образовании обособленного подразделения;
- обновить штатное расписание, должностные инструкции и личные карточки сотрудников при необходимости;
- информировать работников письменно о структурных изменениях (во избежание споров);
- если имеются локальные нормы (коллективный договор, соглашения с профсоюзом) — соблюсти их требования.
Нюансы по документам: запись в трудовую книжку обычно не вносится при внутригрупповой смене структуры при том же работодателе. Если же работник переводится в другую юридическую организацию — тогда оформление перевода и запись в трудовую книжку обязательны.

Если сомневаетесь в статусе обособленного подразделения (например, оформлено отдельным юридическим лицом или меняется место работы) — лучше показать ситуацию кадровику/юристу или получить письменное согласие работников и оформить доп.соглашения.

Полезные материалы (поисковые запросы на Клерк):